一家讓馬云、雷軍都"朝圣"的超市，最近竟然和知名經濟學家杠上了！胖東來起訴宋清輝索賠百萬的消息刷爆熱搜，這場"神仙打架"到底誰對誰錯？當事人竟揚言要"死磕到底"？讓我們一探究竟！

第一回合："胖東來沒有核心競爭力"引爆輿論

事情要從宋清輝的一條微博說起。這位以"敢說真話"著稱的經濟學家，在社交媒體公開點評胖東來："基層員工平均月薪9886元，一家沒有什么核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著。"

此言一出，立即在網上掀起軒然大波。要知道，胖東來可是一家讓馬云都稱贊"中國企業標兵"的傳奇超市。更讓人震驚的是，胖東來很快就亮出了法律武器！

第二回合：胖東來高調維權，索賠百萬

4月5日晚，胖東來官方發布《侵權行為的處理公示》，將宋清輝的言論列為侵權案件之一，并明確表示追責金額不低于100萬。公示中強調："維護品牌形象是企業基本權利"

這一操作直接讓事件升級。要知道，胖東來此前就因"員工幸福指數"、"人性化管理"被網友譽為"中國零售業天花板"，現在這波操作更是引發熱議：企業維權邊界在哪里？

第三回合：宋清輝強硬回懟，火藥味十足

面對胖東來的起訴，宋清輝的反應堪稱"硬核"。他在聲明中直呼于東來（胖東來創始人）之名："于東來是人不是神"，并稱胖東來是"無賴企業"、"河南企業界的恥辱"。

更有意思的是，他還上升到意識形態高度，稱："今天敢亂搞說真話的人，明天就可能針對整個國家"。這番言論瞬間點燃了網友的辯論熱情。

吃瓜群眾分三派

1. 挺胖派："員工工資高說明人家有本事，嫉妒使人面目全非"

2. 挺宋派："經濟學家就該說實話，企業不能玻璃心"

3. 中立派："一個給員工高薪，一個說真話，都是好人啊"

深度解析：高工資=沒競爭力？

其實這場爭論背后隱藏著一個更深層的問題：什么樣的企業才算有核心競爭力？宋清輝的觀點反映了傳統經濟學思維：企業要追求利潤最大化。而胖東來的實踐則代表著新商業理念：員工幸福才是第一生產力。

這事兒看著是企業維權，實則是價值觀的碰撞。胖東來的經營模式確實與眾不同，但正是這份特立獨行讓它成為零售業的"異類"。宋清輝作為經濟學家，批評本無可厚非，但用詞過激就容易變成人身攻擊。

溫馨提示：網絡發言也要負法律責任，不是"專家"就可以口無遮攔。這場官司無論輸贏，都給所有人提了個醒：意見可以不同，但請保持互相尊重！