“六個行動”是內蒙古自治區黨委繼去年“六個工程”之后的又一重大部署，也是完成好“五大任務”的重要抓手。其中，就業促進行動作為“六個行動”之一，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業運營、宏觀經濟，只有高質量充分就業才能托起群眾穩穩的幸福。

自就業促進行動實施以來，呼和浩特市各級人社部門聚焦高校畢業生、農民工等重點就業群體，積極搭建便民就業服務平臺，密集舉辦“春風行動”“就業援助月”“新春第一招”以及線上直播帶崗等各類招聘對接活動313場，提供就業崗位6.68萬個次，幫助14902名勞動者實現就業創業，實現了一季度良好開局。

多點發力擴崗位

2025年開年以來，呼和浩特市各級人社部門將擴大優質崗位供給作為重要任務，通過行業部門歸集崗位、深入企業尋崗拓崗、釋放政策性崗位等手段，持續加大優質崗位資源供給。

市人社局就業促進科科長楊占雄介紹：“我們積極拓展線上線下崗位挖潛渠道，聯合市工信局、總工會、團委等部門，建立起行業部門崗位歸集機制，現已歸集優質就業崗位3100個，對接發改部門‘以工代賑’項目開發崗位435個。我們還依托信息化手段征集崗位，通過掃描企業用工需求調查二維碼和人力資源企業訪企尋崗的方式，累計征集1000余家企業的2萬余個就業崗位，為求職者提供充足、優質的崗位選擇?！?/p>

求職者投遞招聘簡歷

3月29日，剛剛參加完2025年度第二批事業單位公開招聘考試的小張表示：“本次考試所招聘的就業崗位與所學專業比較貼切，可以很好地滿足我們這些應屆畢業生的求職需求，實現學有所用?！?/p>

記者還了解到，為滿足高校畢業生日益增長的求職需求，呼和浩特市提前啟用2025年底前退休職工編制，將潛在的崗位空缺提前釋放，提供事業單位招聘崗位2976個，開發高校畢業生見習和儲備崗位2449個，全力滿足高校畢業生等重點群體求職需求，廣開就業門路。

多措并舉促對接

新春伊始，呼和浩特市人社局搶抓節后求職用工關鍵期，舉辦了“新春第一招”就業服務系列活動，涵蓋春季大型招聘、“周周播”線上主題招聘共計108場形式豐富的招聘活動，有效助力企業復工復產和群眾就業增收。

隨著畢業季的來臨，呼和浩特市2025年高校畢業生巡回招聘會首場在內蒙古大學舉辦，現場共征集央（國）企、民營企業704家，提供多元化優質崗位2萬余個，線上線下同步開展招聘，累計吸引求職畢業生超1.1萬人，現場投遞簡歷8000余份。來自上海大學的小娜同學高興地告訴記者：“本次招聘會總體上超出了我的預期，不僅提供了充足的就業崗位，崗位質量也比較高，能滿足我們高校畢業生的求職需求。”

市就業服務中心副主任莫日更介紹：“校園巡回招聘會是系列招聘活動的其中之一，我們將全面啟動實施‘丁香扎根·就業創業服務進校園’專項行動，與24所駐呼高校、1000家以上重點企業搭建就業服務平臺，在駐呼高校全覆蓋舉辦‘小而精、專而優’校園招聘會，增強校地聯動，讓高校學子不出校門就能找到心儀的工作。”

內蒙古大學招聘會現場

為了更好地滿足廣大求職者的需求、提供精準的就業服務，呼和浩特市不斷拓寬招聘-求職的對接渠道，將就業服務延伸至商圈，真正送到百姓身邊。

“本來是和朋友來商場逛街的，沒想到碰到了招聘會，順便看了看，發現有不少適合自己的崗位，這種新穎的招聘形式真的太贊了，既方便又高效。”求職者小席難掩激動。

在此次“商圈”招聘會上，線下進場求職者達2800余人次，線上“直播帶崗”觀看人次3.62萬，線上線下初步達成就業意向775人次。這樣沉浸式、社交化的招聘模式滿足了各類求職群體個性化、多元化的求職需求，讓求職市場更接地氣、更有人氣，為企業和求職者雙方提供了輕松交流、充分互動的渠道。

此外，呼和浩特市還分眾分類舉辦了政協委員助力青年留呼、共青團助力就業促進行動、民營企業專場招聘等共計120場就業服務活動，涵蓋區、市、縣三級17個部門和地區?！拔覀兇罅ν苿泳蜆I服務前置，通過舉辦豐富的招聘活動，全方位滿足常規招聘未能覆蓋到的群體的求職需求，促進供需雙方充分對接，切實解決‘有人沒活干’‘有活沒人干’的結構性矛盾?！睏钫夹郾硎尽?/p>

求職者體驗AI模擬面試

多管齊下優服務

做好就業工作，不僅要擴容，更要提質，才能實現首府高質量充分就業。近年來，呼和浩特市不斷優化就業服務，以系列舉措為企業和求職者免除后顧之憂。全市不斷加大援企穩崗力度，通過推行助企惠企“直補快辦”“免申即辦”，加強對就業容量大的民營企業、中小微企業等經營主體的支持，確保政策紅利高效直達經營主體。

“一季度，我們通過‘免審即享’的方式，主動為符合條件的3693戶企業發放穩崗補貼、擴崗補助共計1926.13萬元，發放小微企業創業擔保貸款1228萬元，積極落實社保降費率政策，為全市3.5萬戶企業減負1.69億元，全力助企業、穩就業?！笔芯蜆I服務中心失業保險科負責人張偉介紹道。

記者在搜索呼和浩特市“青城職聘”微信公眾號時發現，它涵蓋了“找工作、招人才、招聘會”三大模塊多項服務功能，可以幫助求職者隨時隨地掌握崗位信息，實現就業招聘“一觸即達”。當前，全市已通過‘青城職聘’微信公眾號等渠道向求職者定向推送12批次644家企業，共計1.81萬個崗位。

除優化線上服務渠道外，呼和浩特市不斷加強線下就業服務平臺建設，目前已啟動新城區王府井奧萊小鎮、回民區振華廣場2個商圈就業服務站和玉泉區“家政服務超市”項目建設，未來還將重點打造20家基礎條件好、服務人數多、服務質量優的“樣板服務站”，著力構建“15分鐘就業服務圈”。

“養老護理培訓讓我月入5000元！”孫志國的經歷是呼和浩特市推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓的生動縮影。據了解，今年以來，呼和浩特市人社局將就業服務站觸角前伸，加大對大齡下崗失業人員、退役軍人、殘疾人等就業困難人員的政策宣傳和技能培訓力度，先后發布2批次、89個培訓班期計劃，一季度圍繞產業和市場需求組織重點群體培訓4700人，在“授人以魚”的同時更做到了“授人以漁”。

除就業幫扶外，呼和浩特市還針對創業服務進行了謀劃部署。3月26日，呼和浩特市9部門聯合印發了《“青創助航”創業服務行動方案》，通過創業培訓＋貸款＋補貼＋孵化＋活動“五創聯動”服務模式，為來呼創業者提供全周期“陪跑”支持。同時，全市將依托“進校園”系列活動，開展創業訓練營、職業生涯體驗等各類創業活動，進一步優化首府創新創業生態，釋放創業帶動就業的活力和效能。

訪企尋崗行走進和林格爾新區

多方聯動聚合力

針對就業市場日益復雜多變、就業服務趨于系統化和多元化這一新形勢，呼和浩特市人社部門牽頭統籌，建立起與發改、工信、商務等職能部門和“工青婦”等群團組織密切配合的就業服務聯動機制，按月開展就業服務重點活動征集，制定階段性就業活動清單，整合各類資源，合作開展服務活動。一季度，各級人社、總工會、團委、婦聯、殘聯、退役軍人事務等部門共同舉辦“線上+線下”“大招聘+小專場”共計110場就業服務活動。

莫日更表示：“多部門聯合走進高校、企業、園區開展就業助企、崗位征集、招聘對接、政策宣講等就業服務活動，有利于推動全市形成促就業‘一盤棋’的工作格局，全方位提升就業服務質效。”

此外，記者還了解到，呼和浩特市各級人社部門啟動了“四訪四問”行動，即通過“訪部門、訪企業、訪高校、訪基層”，打破信息壁壘，打通雙向交流通道，解決一批就業服務堵點、難點問題。據楊占雄介紹：“開年以來，我們已走訪就業相關部門20家、中大型企業150家，深入駐呼高校和基層服務站調研座談10余次，建立了合作項目清單、崗位清單、求職需求清單和問題清單。”

就業作為經濟的“晴雨表”、民生的“壓艙石”、社會的“穩定器”，不僅關乎著百姓自我價值的實現，也關乎著民生福祉、經濟發展和國家未來?？梢钥吹?，呼和浩特市正在努力打造“各部門協同聯動、各地區通力合作、社會各界廣泛參與、多方發力促就業”的工作格局，成效顯著。

楊占雄表示：“下一步，我們將繼續嚴格落實自治區關于就業促進行動的各項決策部署，重點圍繞離校未就業高校畢業生、長期失業人員等重點群體，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，通過結對幫扶、兜底安置、即時援助等舉措，助力重點就業群體和就業困難人員等端穩就業‘飯碗’，實現首府地區高質量充分就業。”。

來源：青橙融媒