誰來做掌門人？央企主要領導的調整路徑其中主要特征有“從總經理到董事長”！

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一、李立功已任中國電子信息產業集團有限公司黨組書記、董事長。

中國電子信息產業集團有限公司網站“集團領導”一欄最新顯示，李立功已任中國電子信息產業集團有限公司黨組書記、董事長。

李立功（資料圖）

據介紹，李立功，男，漢族，1966年生，研究生學歷，工學博士學位，研究員級高級工程師。

他曾任中國電子科技集團有限公司副總經理、黨組成員，國家國防科技工業局副局長、黨組成員等職。

2023年6月，李立功任中國電子信息產業集團有限公司董事、總經理、黨組副書記，至此番調整。

此前，曾毅任中國電子信息產業集團有限公司董事長、黨組書記。他出生于1965年5月，歷任中國兵器工業集團有限公司科技部副主任、科技部主任、總經理助理、副總經理等職，2021年10月任中國電子總經理，2022年9月任董事長、黨組書記。

據介紹，中國電子信息產業集團有限公司（簡稱中國電子）成立于1989年5月，是我國民族電子工業的搖籃，是黨領導下的人民軍事電子工業的開拓者，是中央直接管理的以網信事業為核心主業的國有重要骨干企業。近年來，中國電子主動服務國家戰略，持續優化產業結構，圍繞以數字技術支撐國家治理體系和治理能力現代化、服務數字經濟高質量發展、保障國家網絡安全三大核心任務，著力發展計算產業、集成電路、網絡安全、數據應用、高新電子等重點業務，打造國家網信事業戰略科技力量。目前，中國電子擁有18.9萬員工，25家上市公司，總資產4336億元，業務覆蓋全球6大洲60多個國家，連續14年入選《財富》世界500強。

二、央企主要領導的調整路徑其中主要特征有“從總經理到董事長”！

無論正廳還是副部，二十大以后中央企業領導班子有較大規模的調整，多數是“副總經理-總經理-董事長”平穩接班，專業型人才開始接棒一、二把手的位置。

例子自己仔細看下上面就能找到，有些中管干部確實很敏感，你隨便將最近三個月央企總經理以 上人員的任命拿出來看看，大都是專業人才上位。

比如：

國家電網總經理張智剛，升任董事長；

南水北調總經理汪安南，升任董事長；

中國通號總經理樓齊良，升任董事長；

中國林業總經理單忠立，升任董事長（兼總經理）；

大唐電力總經理劉明勝，出任國家電投董事長；

中國商飛總經理周新民，出任航空工業董事長；

中國電科總經理陳錫明，出任航天科工董事長……

國企管理智庫副理事長兼首席專家李錦指出，從近期的調整內容看，從“副總經理—總經理—董事長”平穩接班、學歷層次高是近段時間央企高層變化特點。調整的人多數在兩家以上企業待過，從副總到副書記、總經理，以后再擔任董事長。在李錦看來，這種人事變動的比例比較大，也有利于企業上下平穩過渡。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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