“穿透”作者|七步半
“獲得格萊美、諾貝爾等榮譽優先考慮”，看到這個條件，你能想到，這是在招聘一個月5000元工資的文案策劃職位嗎？這竟然在現實社會當中發生了。
近日有一張某招聘平臺職位招聘的截圖，在社交平臺上流傳。截圖顯示，杭州一家設計公司招聘薪資5-7K的文案策劃。職位要求一共有4條，前三條都是比較正常的有關崗位的具體工作要求，比如根據項目要求撰寫展覽文案大綱、對設計文件進行文字校對、公司媒體號管理等等。然而第4條卻寫著：“獲得格萊美、諾貝爾等榮譽優先考慮”。這要求跨度也太大了吧！

格萊美獎、諾貝爾獎，大家來看看這兩個榮譽的含金量。格萊美獎是美國國家錄音藝術與科學學院于1958年創辦的音樂類獎項，是音樂類的最高獎項之一。這個獎項與電影類的奧斯卡金像獎、電視類的艾美獎、戲劇類的托尼獎共稱為“美國演藝四大獎”。含金量已經不低了。
而諾貝爾獎不用說，其包括物理學獎、化學獎、和平獎、生理學或醫學獎和文學獎，主要是為了表彰在這些領域“對人類作出最大貢獻”的人。拿這個獎項的人，可都是世界各地相關領域的頂尖人物。剛過去的2024年諾貝爾獎，單獎金就高達1100萬瑞典克朗（約合人民幣 749 萬元），頒發的獎章就值7萬元，其含金量可不是蓋的。

咱也不敢問，你一個5-7 K的文案策劃崗位，怎么就如此大的“口氣”，要世界頂尖人物到你公司服務的呢？單用世俗的標準來看，人家諾貝爾獎獲得者的獎金加獎章就是756萬元，頂你126年的工資，人家圖啥，來你這打雜到老死？還是說在如今越來越激烈的就業競爭環境下，你“廟小妖風大”，對有就業需求的人才開始表演起“牛魔王”來了？
前段時間，一家央企招聘1730個崗位竟然收到120萬份簡歷的消息，便沖上了話題熱搜榜。引發爭議的是這兩個數字被拿來做成了宣傳圖片，刺痛了那些期待就業的人們。
不可忽視的是，今年預計有1222萬畢業生涌入市場，相較于2024年多了43萬人。這意味著就業競爭越來越激烈。就業市場上顯而易見的是供大于求，但你作為人才需求方，也不應該在人才面前過于傲慢與驕橫吧？！
上述截圖一經發布，迅速引發外界熱議。很快這一職位招聘在平臺上被關閉了。有報道稱，這家公司負責人說，職位關閉“可能我們已經招好了”，而“獲得格萊美、諾貝爾等榮譽優先考慮”的說法，他表示“是開玩笑”。而平臺方也回應了，說將根據核實結果降低其信用評價。

這家杭州的設計公司負責人的回復透著敷衍，果真是“廟小妖風大”，你好好的一個招聘，搞得像鬧著玩似的。這也是醉了。