沒想到，三河市今天又上熱搜了。媒體報道，三河市泃陽鎮政府登門道歉、承諾免費為商戶恢復原有顏色。

前兩天不是還強硬表示，“誰讓你改的，你問誰去”，怎么今天就變卦了，還說商戶換回牌匾的錢由政府承擔。

這來回折騰的改色費用由財政買單，說到底還是納稅人埋單。

我真是不明白了，本該是“知錯就改”的正面案例，為何非要等到市委書記被免職才肯低頭？

這事的荒誕性，大概就是基層治理中某些長期存在的頑疾吧。

一方面，“一刀切”的行政命令屢見不鮮，口頭通知商戶牌匾統一使用“紅黑藍”三色，既無法律依據，也缺乏審美必要性，純粹是權力任性的產物。

另一方面，問責機制被“高高舉起、輕輕放下”：廊坊官方通報僅以“三河市委主要負責人被免職”一筆帶過，未明確是集體決策還是個人獨斷，更未追究具體執行者的責任。

這種“保護性問責”表面上維護了體制體面，實則消解了公眾信任。

是否該叩問一下，涉事官員的“代價”究竟有多大？

付順義是被免去了市委書記，但其職級待遇大概率不受影響，甚至可能“靜默期”后調任他職。

這與普通牛馬差別太大了吧，普通牛馬要是因決策失誤，大概率是扣工資、丟飯碗，而某些官員的“試錯成本”卻近乎于零。

湖北日報近日報道的“公務員帶薪坐牢”案例更是佐證了這一現象，即便涉嫌犯罪，工資待遇仍能按比例發放。

大家看一下這份報道的原文：

47歲的陳某原系河南淮濱縣固城鄉黨建工作辦公室一級科員，每月基本工資是1980元。2023年5月陳某因涉嫌強奸罪被抓獲，同月被批捕，次年5月被判刑入獄，被開除公職并停發工資。

2023年6月至2024年4月，固城鄉政府實際每月向陳某發放工資3470-3780余元，累積發放39954.12元。固城鄉訴請法院判令其退還多發的23619.12元。

法院認定，據規定，公務員在取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費。4月2日，濱海縣人民法院作出一審判決，陳某退還固城鄉政府23619.12元。

這種“旱澇保收”的公職人員保障機制，如何能倒逼決策者敬畏權力呢？

公眾的憤怒并非針對“糾錯”本身，而是對問責不徹底的失望。

三河市的教訓何嘗不是一面影射社會百態的鏡子？

老百姓都知道，社會治理需要溫度，但更需要規則和底線，對待同志可以“春風化雨”，但對失職瀆職也必須“秋霜凜冽”。

這樣才是正道啊！

如果免職永遠都是“帶薪休假”的代名詞，要到何時才能打破“權力任性—輿論反彈—象征性問責—換崗再犯”的惡性循環？？