上海
試用期期間發(fā)生工傷，
可以享受工傷待遇嗎？
如果單位沒有按規(guī)定繳納
工傷保險費怎么辦？
關(guān)乎您的切身權(quán)益，
快來了解↓
小王
你好！我三個月前入職一家新單位，現(xiàn)在還在試用期，上個月工作時不小心被機器壓傷了腿部，已經(jīng)認(rèn)定為工傷了，我可以享受工傷待遇嗎？
小編
當(dāng)然可以！用人單位自用工之日起就與職工建立了勞動關(guān)系，職工在試用期期間發(fā)生工傷可以享受工傷待遇。如果單位已經(jīng)按規(guī)定參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。
小王
如果單位沒有按規(guī)定給我繳納工傷保險費怎么辦？
小編
如果用人單位未及時按規(guī)定參保，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
來源：上海人力資源和社會保障
編輯：俞靜彥
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