內蒙
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
可以約定試用期嗎？
非全日制用工
雙方當事人不得約定試用期
非全日制用工雙方當事人
任何一方都可以
隨時通知對方終止用工
終止用工，用人單位
不向勞動者支付經濟補償
按月支付工資嗎？
非全日制用工勞動報酬
結算支付周期
最長不得超過十五日
注意
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
能與多個單位訂立勞動合同嗎？
非全日制用工雙方當事人
可以訂立口頭協議
從事非全日制用工的勞動者
可以與一個或者一個以上
用人單位訂立勞動合同
但是，后訂立的勞動合同
不得影響
先訂立的勞動合同的履行
編輯：呼和浩特市總工會新媒體
審核：云智鵬
來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
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