導語

生活中有一些看似小眾工作卻也有著不錯的收入，這類工作不需要文憑，只需要細心，有耐心即可。

有些人明明沒有工作，卻不愿意去做這些小眾的工作，還看不起做這些工作的人。

比如：保姆這個工作，很多人都覺得保姆是伺候人的，雖然工資很高，但卻會讓人看不起。

可是，如果真的不是生活所迫，誰又愿意去干這伺候人的活了。保姆也是人，雖然是干著照顧人的活，可是保姆與雇主也是同等的關系罷了。

50歲的吳阿姨給70歲的劉大爺當保姆，劉大爺給吳阿姨一年漲了兩次工資，吳阿姨依然不愿意在干，選擇了辭職。

這究竟是怎么回事了，為什么吳阿姨寧愿放棄高收入也不愿意干，一起來看看吧。

講述人：50歲的吳阿姨

吳阿姨今年50歲，她跟老伴是非常恩愛的，兩個人經營著一家小店，日子過得很舒服。

不用看老板的臉色，也能兼顧好家庭，兩個人把力往一處使，努力的把日子過好。

最初的時候，她們的小店生意很不錯，來來往往的人，基本只要路過就會到店里轉轉，生意最好的時候，一個月三四萬的營收。

后來，因為房主要收回房子，我們不得不搬到其他的地方去做生意，新的地方人流量不行，也導致了收入下滑。

再加上競爭壓力越來越大，老伴的身體也出現了一些毛病，他們就沒有在開店，怕虧得更多增加壓力。

沒有了收入的來源，家里的開銷又很大，上有老下有小的，吳阿姨不得不想辦法讓家庭的收入增加，來度過難關。

想要有份收入不錯的工作好像有些難，吳阿姨沒有文化，也沒有什么技能，哪怕是出去找工作，也很難找到好工作。去做服務員，理貨員，收入又很低，完全不能堅決家里的壓力。

剛好這個時候，跟鄰居聊天，她們說到保姆工資高，這職業不需要技能，只要人勤快，性格開朗，耐心就好。

吳阿姨聽的很心動，回家后就開始找關于保姆的相關資料，還報了個家政培訓班去參加培訓，增加自己的技能。

吳阿姨的第一位雇主是一個快80歲的老太太，每個月工資5000塊。別看老太太都快80了，她的身體很扎實，自理能力也很強。吳阿姨每天只要負責給她做一日三餐，搞下家里的衛生就行了。

老太太人很好，平時家里有什么吃不完的東西，就會給一些吳阿姨拿回去給家里的孩子吃，還常常跟吳阿姨聊天，教會了她很多的事情。

吳阿姨很感謝這位老太太，對老太太的照顧也很用心，如果不是后來老太太的子女將她接到身邊去養老，吳阿姨會一直照顧著老太太。

老太太被子女接走后，吳阿姨就被工資換了位雇主照顧，雇主姓劉，看起來是個文化人。

第一次見面的時候，劉大爺表現得挺客氣的，兩個人溝通起來也沒有什么障礙，吳阿姨還挺高興的。

劉大爺問了不少問題，都是一些常規性的，為啥為難的事情。之后又提出了一些他的要求。

劉大爺說每個月給吳阿姨6000的工資，只要把他照顧好，按他的要求做好事情就行了。吳阿姨聽了劉大爺的要求，都是合理的，工資開的也挺不錯的，就同意了。

在劉大爺家干活，做做飯，洗洗衣服，家務什么的，都是日常的事情，不累，到了發工資的時候，劉大爺準時發了工資，吳阿姨很高興。沒想到這么輕松的工作，能拿到這么多工資。

然而，吳阿姨沒想到的是，在劉大爺家里的第二個月，劉大爺就開始變得挑刺，生活費給的少，對于生活的要求卻很高。

什么都要最新鮮的，還挑食，做這個不吃，做那個不吃，問他要吃什么，他就說你看著做，等做好了他就挑刺，嫌棄不好吃。

可是他也不想想，他給的生活費夠不夠達到他的要求，能不能買到那些他想要吃的。

有時候吳阿姨太累了，想要簡單的做一點，跟劉大爺溝通，劉大爺表現得非常不愿意，還說吳阿姨偷懶，他出那么多的錢，請她來照顧她，吳阿姨就應該滿足他的要求和安排。

當時，吳阿姨心里很不高興的，這雇主一點也不知道體諒人，自己又不是不愿意做，這不是身體不舒服嗎，才想著簡單的弄點吃的。

平時自己是盡可能地滿足劉大爺的要求，哪怕是為了做一個菜跑幾個地方買菜，她從來都沒有說什么。

因為身體實在是不舒服，吳阿姨在給劉大爺做完飯菜后，就回屋里去躺著了，剛躺沒多久，劉大爺門也沒敲的就闖了進來，對著吳阿姨大罵。

吳阿姨對于劉大爺這種不尊重自己的行為，很是生氣，每個人都有自己的隱私，劉大爺招呼也沒打就直接闖進了門了，是一種很過分的行為。

他們男女有別，這要是自己剛好在換衣服怎么辦？當時吳阿姨就行辭職不干了。她跟劉大爺最近家里有點事情，要請假幾天。

后面又跟劉大爺說家里的事情實在是忙不過來，暫時不能去他家干活了，要辭職。

劉大爺同意了吳阿姨請假，卻又頻繁打的電話給吳阿姨，讓吳阿姨趕緊回去，說是她不在家，他的生活糟糕透了，吃飯都是問題，讓吳阿姨回去，還主動提出給吳阿姨加500的工資。

吳阿姨想著500塊錢也不錯，一年下來也多6000了，再加上有了這次的事情，劉大爺應該知道自己的底線在哪里了。

也不會在為難自己了，不懂得相互尊重了，所以，她同意了過幾天就回去繼續干活。

令吳阿姨沒想到的是，劉大爺之所以愿意多給500，不不過是做表面工作，劉大爺因為多給了錢心里很不舒服，常要求吳阿姨做一些保姆范圍外的事情。比如，給他刮胡子洗頭，準備每天的衣服等等。

剛開始的時候，吳阿姨想著洗個頭也簡單，就同意了，這一同意不得了了，劉大爺隔三岔五的就要求她洗。還把他的孫子帶到了家里，讓吳阿姨幫忙照顧。

一開始吳阿姨不知道要長期照顧孩子，以為這孩子在這邊兩天就走了，沒想到，這孩子待了一個星期了也沒有走，這讓她感到很奇怪。

吳阿姨去問劉大爺什么情況，劉大爺說以后帶孩子也是你的活，我給那么高工資你總的對得起這份工資。

聽了劉大爺的話，吳阿姨很生氣，這根本就不是保姆的活，合同里也沒寫要照顧孩子。

劉大爺說沒關系，給你再加1500總行了吧。他還講了很多難聽的話，說什么別人的保姆，都那么的聽雇主的話，從來不會有意見，讓干啥就干啥，你怎么這么多事？

讓你看個孩子都不樂意，你能干點啥，給你加1500，你多學著點照顧孩子，這可是讓你長技能的活。

雖然劉大爺給加錢了，可吳阿姨還是不高興，自己雖然是保姆，也容不得他這樣的不尊重。一天天的這么多無理的要求，以為他那1500很多呢。

受夠了劉大爺的無理要求，和不尊重，吳阿姨生氣的跟他提出了辭職，你給再多的錢我也不干，你找別人去吧。

寫在最后

雇主與保姆之間雖然是雇傭關系，可他們也是平等的，一方付出勞力，一方付錢，就等價交換。

只有雇主與保姆相互的尊重，才能讓雇傭關系變得和睦，雇主得到好的照顧，保姆得到自己該得的收入。

當雇主不懂得尊重人的時候，辭職是最好的選擇。人要愛自己，不能慣著對方欺負自己。

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