社保知識(shí)，小龍蝦今日分享第1193期，歡迎關(guān)注！

近日，有網(wǎng)友分享自己每月公積金雙邊達(dá)到 6617 元，這一數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了許多人的工資，一經(jīng)披露，迅速引發(fā)熱議。

許多網(wǎng)友開始曬起了自己的公積金繳存額度。

某網(wǎng)友截圖表示，單位繳納12%是3254元，個(gè)人繳納12%也是3254元，合計(jì)雙邊6508元！

某網(wǎng)友表示，自己公積金雙邊是5398元！

最高的網(wǎng)友應(yīng)該是天津和蘇州的吧，因?yàn)樗麄冇凶》垦a(bǔ)貼。

某網(wǎng)友表示，自己的公積金雙邊只有2497元，但是還有個(gè)住房補(bǔ)貼，雙邊是4165元，合計(jì)就是6662元！

要知道，在許多地區(qū)，這一數(shù)字超過了相當(dāng)一部分人的月工資收入。

首先，需要了解公積金雙邊的構(gòu)成。

所謂公積金雙邊，是指單位和個(gè)人各自繳納的公積金之和。

公積金繳存金額由繳存基數(shù)和繳存比例決定。

繳存基數(shù)一般是職工本人上一年度月平均工資，繳存比例在 5% - 12% 之間，具體比例由各地住房公積金管理委員會(huì)擬訂，單位和個(gè)人可在規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇。

以 6617元的雙邊公積金來反推，假設(shè)繳存比例為 12%（這是常見的較高比例），那么其繳存基數(shù)約為 27572 元。

這意味著該職工上一年度月平均工資接近這個(gè)數(shù)字，無疑屬于高收入群體。

從行業(yè)角度看，能提供如此高額公積金的單位，多集中在國企、央企以及部分效益良好的大型企業(yè)。

比如金融行業(yè)，銀行、證券等企業(yè)，由于其穩(wěn)定且高額的利潤，有能力為員工提供豐厚的福利待遇，包括高額公積金。

在一些煙草、電力等壟斷性國企，同樣如此。

這些行業(yè)憑借自身優(yōu)勢，在人才競爭中通過高公積金吸引高素質(zhì)人才。

與之形成鮮明對(duì)比的是，一些勞動(dòng)密集型行業(yè)，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，員工工資水平本就不高，公積金繳存更是捉襟見肘。

很多工廠工人，每月工資僅三四千元，公積金雙邊可能只有一兩百元，甚至部分企業(yè)為降低成本，養(yǎng)老保險(xiǎn)都不繳納，更何況公積金了。

提醒：如此高的公積金，一半不可能是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員！

小編在體制內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)10000元，比例是10%，雙邊也不過才2000元！離6000還有很遠(yuǎn)的距離。

地域差異在公積金繳存上也表現(xiàn)得淋漓盡致。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市，如北京、上海、深圳，高收入群體相對(duì)集中，6617 元的雙邊公積金雖然突出，但并非鳳毛麟角。

這些城市房價(jià)高企，高公積金在一定程度上能緩解職工購房壓力。

然而，在二三線城市甚至經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這一數(shù)額堪稱 “天文數(shù)字”。

以中部某地級(jí)市為例，當(dāng)?shù)仄骄べY可能在四五千元左右，大部分職工公積金雙邊在 500 - 1500 元之間。

在這些城市，擁有 6617元雙邊公積金的人絕對(duì)是極少數(shù)，這種巨大的地域落差，進(jìn)一步加劇了人才向大城市的流動(dòng)。

對(duì)于個(gè)人而言，每月有 6508 元公積金入賬，無疑是一筆可觀的財(cái)富。

在購房時(shí)，公積金貸款額度會(huì)更高，利率也比商業(yè)貸款低很多，能節(jié)省大量利息支出。即便不購房，公積金也可在退休時(shí)一次性提取，作為養(yǎng)老的補(bǔ)充。

但從社會(huì)公平角度看，如此懸殊的公積金差距，可能會(huì)引發(fā)一些問題。

高公積金成為部分高收入群體的 “特權(quán)福利”，而中低收入群體難以企及，這在一定程度上拉大了收入分配差距，影響社會(huì)公平感。

長此以往，可能導(dǎo)致社會(huì)階層固化，不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

如何改變？

嘴上說著不公平，肯定沒有用！

等著國家來該政策？別人是合法合規(guī)的，肯定也不行！

個(gè)人認(rèn)為，只能是自己努力，自己下一代努力，慢慢的改變自己的生活！