近日，全國多地陸續發布2025年度公務員考試擬錄用人員公示名單，引人注目的是，眾多海外留學歸國人員紛紛入圍。這一現象既體現了公務員隊伍建設的國際化趨勢，也反映出海外人才回國就業的新動向。

上海市近日正式發布《2025年度考試錄用公務員第一批擬錄用人員公示》，統計數據顯示，首批錄用的公務員中，女性占比55.1%，男性占比44.9%，呈現出女性公務員比例略高的特點。

從學歷構成來看，碩士研究生學歷人員占據絕對優勢，占比達64%，成為本次招錄的主力群體。這一數據反映出上海公務員隊伍在人才選拔中更加注重高學歷專業人才的引進，同時也說明現在學歷貶值是真實存在的，單純的本科學歷好像真的不夠用了。

根據上海市公務員局公布的第一批名單，可以找到20多位被擬錄用有留學背景的畢業生， 其中10位就是畢業于英國高校的，Kaplan合作大學的布里斯托大學，格拉斯哥大學和諾丁漢大學就在其中。值得注意的是，在本次擬錄用的留學生群體中，碩士研究生學歷占比達到驚人的100%。

同樣的，北京市各級機關近期陸續發布2025年度公務員擬錄用人員公示名單。其中，

• 西城區 2025年公務員擬錄用名單(第一批)，有10名留學背景的考生；

• 豐臺區 公布的第一批錄用名單顯示有9名留學背景 的考生；

• 朝陽區有６名具有留學背景的考生；

• 海淀區有３名留學背景的考生，其中１名考生來自格拉斯哥大學。

這一現象反映出北京作為國際化大都市，在公務員招錄中呈現出更加開放包容的人才選拔導向。

留學生報考體制的主要渠道

對留學生報考體制內的方式，目前主要有這幾種渠道：

１.人才引進計劃：作為各地"搶人大戰"的重要舉措，特別青睞QS前200院校的碩士以上海歸人才。為符合條件的留學生提供落戶、住房等優惠政策，報考門檻相對較低。

２.選調生項目：各省市面向全球頂尖高校開展的專項招錄，錄用后經過基層鍛煉，晉升通道暢通，部分省份博士選調生可直接定級副科。

３.公務員統一招考：包括國家公務員考試和地方省考。值得注意的是，外交部、商務部等部委及上海、深圳，北京等一線城市機關，近年來對留學生報考持更加開放態度。

４.事業單位招聘：涵蓋高校、科研院所、公立醫院等，部分專業技術崗位對海外學歷有明確要求。

５.央企國企招聘：金融類央企、國有銀行總行等企業，都設有專門的海外人才招聘計劃。其中工程類央企的海外業務部門尤其看重留學背景。

但值得注意的是，留學生報考體制內需提前做好學歷認證，關注各渠道的應屆生身份認定標準。

Kaplan英國預科項目

Kaplan英國預科項目與英國多所知名大學合作，以下是合作英國大學2025QS世界大學排名前200名單。

• 布里斯托大學#54

• 格拉斯哥大學#78

• 伯明翰大學#80

• 諾丁漢大學#108

• 倫敦瑪麗女王大學#120

• 利物浦大學#165

• 約克大學#184

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