4月18日，云南省總工會組織召開2025年全省工會組織和宣傳工作會，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、習近平總書記考察云南重要講話精神，認真落實全國、全省組織部長和宣傳部長會議要求，總結2024年工作，交流經驗做法，安排2025年工作任務。云南省總工會黨組書記、常務副主席王宏主持會議并講話。

會上，五華區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席和旭以《創新“三個高”工作模式 全力推進云南五華產業園區工會建設》為主題，就五華區總工會組織工作開展情況作交流發言，分享了園區工會建設方面的創新實踐與成果。

近年來，五華區總工會結合實際，以高標準優化、高效能覆蓋、高質量支撐，推進園區工會工作提檔升級，擦亮園區“工”字服務品牌，助力園區產業升級發展，全面推進園區工會規范化、標準化、品牌化建設，相關做法入選2025年2月云南省工會重點工作創新案例。

高標準優化

精準破解園區工會建設難題

優化組織形式。近年來，隨著云南五華產業園區黨組織和行政組織架構的不斷優化調整，原有的工會組織形式已不能滿足發展需求，優化工會組織形式，助力園區發展成為迫切需要。為此，區總工會多次實地走訪，與園區企業開展座談調研，爭取園區黨工委和企業職工支持，在原有區域性工會聯合會的基礎上，提質升級為園區總工會，賦予其更多職能職責。

落實社工配備。為園區總工會配備2名經驗豐富的工會社會化工作者，做好“傳幫帶”，指導園區各類基層工會規范開展工作。

豐富組建手段。園區總工會暢通線上入會渠道，將建會入會與政策宣傳、職工服務活動有機融合，增強職工入會的積極性和便捷性，切實提升工會知曉率和會員參與度。截至2024年底，園區直屬入駐企業410家、職工3803名，組建工會334家、建會率達81.46%（不包含在街道建會的企業），發展會員3171人、入會率達83.38%。

高效能覆蓋

推動組織架構標準化建設

強化機制保障。指導園區制定并落實園區黨工委定期聽取園區總工會匯報制度、管委會與工會聯席會議制度，落實好會員代表大會、民主選舉等規范化制度，建立起由園區黨工委和街道黨工委負責同志、重點企業工會主席、工會社會化工作者和職工代表組成的園區總工會“三委”班子。

構建“1+1+10+N”工作體系，即1是五華區總工會、1個園區總工會、10個街道總工會、N個園區基層工會組織。通過園區直屬、黨建（樓宇產權）關系隸屬園區且分布在10個街道的各類基層工會統一在園區總工會管理的“串聯方式”，理順了園區工會組織“關系圖”和街道總工會屬地支撐機制，實現“化零為整”，解決園區內各類工會組織隸屬關系不一、經費使用管理不暢等問題。

高質量支撐

賦能園區產業升級發展

強化“鏈式”孵化引領。針對園區中小微企業多、產業凝聚力不足問題，以園區數字經濟、大健康、大文創3條黨建產業鏈為工作重點，以鏈主企業工會為載體打造“鏈上企業工會孵化器”。區總工會派專職指導員配合鏈主企業工會，為產業鏈中小企業提供籌備組建、會員登記、選舉流程指導、工會干部培訓等，進行“點菜式”普惠服務的“組織、能力、服務”三維培育孵化。

共建跨域聯動服務矩陣。聚焦園區經濟發展主戰場，圍繞園區產業集群培育、招商引資突破、平臺公司轉型等問題，廣泛開展跨行業、跨區域的工會活動。如開展區塊鏈應用操作員技能競賽，舉辦DeepSeek技術與運用培訓暨園區職工大講堂等各類活動20余場次。建立“鏈主企業工會服務矩陣”6個，通過共享基層工會職工之家、職工活動陣地、五華職工夜校實訓基地、法律咨詢室等陣地資源，實現陣地聯建、資源聯享、活動聯辦，打造“工”字服務品牌，助力園區高質量發展。

下一步，五華區總工會將以云南五華產業園區總工會組建模式為示范，不斷深化園區工會的規范化、標準化、品牌化建設，打造具有五華特色的工會服務品牌矩陣，團結引領廣大職工為五華經濟社會發展貢獻力量。