五一“惠”出發

書香伴旅程

工會會員普惠“節節高”活動

無論是堅守崗位的身影，還是享受假期的笑顏，工會始終牽掛每一位職工！為進一步增強工會服務職工的普惠性和實效性，這個五一，無錫市總工會將面向全市職工開展“五一‘惠’出發·書香伴旅程”——工會會員普惠“節節高”活動，通過答題抽獎的形式，為無錫職工送上節日關懷！

各位會員朋友記得定好鬧鐘準時參加！

題庫在文末

記得看到最后喲~

活動搶先看

多重好禮連續3天等你來領！

01

活動時間

“五一”國際勞動節假期前連續三天（2025年4月28日-4月30日）；每天中午12點起開放答題抽獎，搶完即止。

02

活動對象

在“無錫市總工會”微信小程序或江蘇工會App上已實名認證的無錫工會會員。

03

活動獎品

51元電子蛋糕券（980份）；價值48元帆書（樊登讀書）App會員月卡（300份）；價值40元掌閱App會員月卡（400份）；價值25元喜馬拉雅AppVIP巔峰會員月卡（760份）；50元“節節高”消費券（400份）；30元“節節高”消費券（500份）；20元“節節高”消費券（700份）。

04

活動規則

活動期間，在“無錫市總工會”微信小程序或江蘇工會App上已實名認證的無錫工會會員（以下簡稱“工會會員”），通過“無錫市總工會”微信小程序參與答題，5分鐘內答對3道題即可獲得1次抽獎機會；答錯或超出預定答題時間可重新進行答題，每個會員每天答題次數不限，每天僅限1次抽獎機會，每個會員（同一手機號、身份證號為同一會員）整個活動期間僅可中獎1次；每天發放定量獎品，若當天獎池未消耗完，則釋放至下一場次，直至4月30日活動結束。

活動參與流程

一起玩轉五一假期

1.使用“微信掃一掃”掃描圖片進入“無錫市總工會”微信小程序。

2.活動僅限無錫市工會會員參加！如您還不是無錫工會會員，可在“無錫市總工會”微信小程序首頁【職工服務】專欄點擊“我要入會”填寫相關信息完成提交即可。

3.工會會員進入“無錫市總工會”微信小程序首頁后，可直接進入首頁橫幅所在位置或在“會員有禮”專區參加活動。

蛋糕券須登陸“禧寶服務”小程序使用；帆書App、掌閱App、喜馬拉雅App會員月卡權益將在用戶中獎后10分鐘內自動充值到與工會會員、讀書App會員一致的手機號上；“節節高”消費券登陸“華澤微福”小程序或App使用。

敲重點！

“禧寶服務”、“華澤微福”平臺登陸手機號須與工會會員注冊手機號一致。關于帆書App、掌閱App、喜馬拉雅App，中獎當天即開始享受會員權益并消耗會員時長，如果中獎工會會員未在上述App上注冊，請用中獎的手機號碼綁定App以便及時使用會員月卡權益。使用詳情見下方“溫馨提示”。

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中獎工會會員可在“無錫市總工會”微信小程序【個人中心】—【我的福利】—【兌換券】查詢到獎品。

（1）電子蛋糕券：點擊【兌換券】中的“51元電子蛋糕券”顯示“兌換券詳情”，點擊“前往使用”跳轉至“禧寶服務”小程序，點擊“我的”查看【我的賬戶】即可查看蛋糕券積分。使用方式：會員可在“禧寶服務”小程序合作蛋糕品牌指定門店線上、線下消費時實時抵扣。如遇電子蛋糕券兌換使用相關問題，聯系電話：4009688968。

（2）帆書App（樊登讀書）會員月卡：點擊【兌換券】中的“帆書會員月卡”顯示“兌換券詳情”。使用方式：中獎后到賬時間10分鐘內，用戶登錄帆書APP即可使用會員權益，點擊右下角【我的】-點擊左上角【已購】即可查看【樊登講書專欄會員】有效期。如遇會員兌換等相關問題，聯系電話：4009678808。

（3）掌閱App會員月卡：點擊【兌換券】中的“掌閱會員月卡”顯示“兌換券詳情”。使用方式：中獎后到賬時間10分鐘內，用戶登錄掌閱App即可使用會員權益，點擊右下角【我的】-點擊【掌閱會員】即可查看會員信息。如遇會員兌換等相關問題，聯系電話：4009678808。

（4）喜馬拉雅AppVIP巔峰會員月卡：點擊【兌換券】中的“喜馬拉雅會員月卡”顯示“兌換券詳情”。使用方式：中獎后到賬時間10分鐘內，用戶登錄喜馬拉雅App即可使用會員權益，點擊【我的】頁面即可查看會員狀態和時間。如遇會員兌換等相關問題，聯系電話：4009678808。

（5）“節節高”消費券：點擊【兌換券】中的“節節高消費券”顯示“兌換券詳情”，點擊“前往使用”跳轉至“華澤微福”小程序，點擊“我的”進入查看【商城積分】，交易明細內即可查看帶有“節節高消費券”字樣的消費券充值成功。使用方式：會員可在華澤微福小程序全場景選購商品，付款時勾選已充值的“節節高”消費券積分進行抵扣即可。如遇消費券兌換使用等相關問題，聯系電話：4008379088。

如遇“無錫市總工會”微信小程序注冊、抽獎故障等技術問題，聯系電話：82721576；如遇會員入會等相關問題，聯系電話：82735550。

題庫在此

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1.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（B）勞動合同的履行。

A.影響 B.不影響 C.不一定影響

2.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（B）。

A.法律援助 B.支付令 C.社會救濟

3.我國法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付的報酬不低于工資的（C）。

A.100％ B.150％ C.200％

4.職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同（C）。

A.即時終止 B.續延半年后終止 C.續延到醫療期滿時終止

5.集體合同由（A）代表企業職工一方與用人單位訂立。

A.工會 B.職工代表大會 C.股東代表大會

6.勞務派遣一般在（C）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

A.長期性 B.固定性 C.臨時性

7.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（A）向勞動者支付賠償金。

A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下

8.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標準向勞動者支付。

A.半個月 B.一個月 C.一個半月

9.維護職工合法權益、（A）服務職工群眾是工會組織的基本職責。

A.竭誠 B.真誠 C.真心

10.符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假（ B）天，達到158天，男方享受護理假（ ）天。

A. 30；15 B. 60；15 C. 30；10

11.推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受（ B）天的育兒假。

A.5 B.10 C.15

12.根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后（C）個月內，男方不得提出離婚；但是女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

A.一 B.三 C.六

13.依據《女職工勞動保護特別規定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（A）。

A.解除勞動或者聘用合同

B.解除勞動合同

C.解除聘用合同

14.集體協商約定的勞動報酬、勞動條件等標準，不得低于當地人民政府規定的（B）。

A.最高標準 B.最低標準 C.平均標準

15.關于落實產業工人參與國家治理的制度，《意見》提出，引導產業工人依法行使民主權利，有序參與（D）、（ ）、（ ）。

A.國家治理 B.社會治理 C.基層治理 D.以上都是

16.用人單位協商代表由其（）或者主要負責人指定。（A）

A.法定代表人 B工會代表人 C首席協商代表

17.能級工資是指用人單位根據（）等確認工資標準的分配方式。（A）

A.崗位評價因素、職工能力級別、工作績效考核

B.職工能力級別、工作績效考核

C.崗位評價因素、工作績效考核

18.集體合同簽訂后，用人單位應當在（）內將集體合同文本以及有關資料報送當地人力資源社會保障部門。（B）

A．五日 B．十日 C．十五日

19.人力資源社會保障部門自收到集體合同文本之日起（）內未提出異議的，集體合同即行生效。（C）

A．五日 B．十日 C．十五日

20.關于落實企業培養產業工人的責任，《意見》指出，企業按規定足額提取和使用職工教育經費，確保（A）用于一線職工教育和培訓。發揮工會系統、行業協會、社會培訓機構作用，幫助中小企業開展技能培訓。

A.60%以上 B.50%以上 C.40%以上

這個五一

讓我們用知識兌換甜蜜

以書香裝點旅程

4月28-4月30日，連續三天，每天中午12點，鎖定“無錫市總工會”微信小程序，多重好禮等你來領！快轉發給身邊的工會伙伴，一起答題抽獎贏取好禮吧！