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生育保險怎么用？

這份熱點問題解答

一起來看看

我今年3月份在一家單位入職，單位當月就交了生育保險，現在4月發現懷孕了，去醫院門診產前檢查，可以報銷么？

可以的。用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月1日起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業配偶自次月1日起停止享受相應的待遇。

我沒有工作單位，參加了靈活就業人員醫保，也都按時交了保費，生孩子的費用可以報銷么？

可以報銷。參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，按規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼待遇，享受生育醫療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫療保險待遇的時間一致。

我現在失業了，在領失業金期間我到醫院產前檢查和生孩子有保障嗎？可以報銷嗎？

可以報銷。參保女職工失業后，在領取失業保險金期限內發生生育醫療費用的，按規定享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

我在公司參加了職工醫保，現在懷孕了，想到香港生孩子，我在香港生小孩的醫療費用可以報銷嗎？

不能。在境外（含港澳臺地區）生育發生的醫療費用不納入生育保險支付范圍。

我還沒結婚，生育保險暫時用不上，可以不繳納嗎？

生育保險是指職業婦女因生育而暫時中斷勞動，由國家或單位為其提供生活保障和物質幫助的一項社會制度，用人單位為所有職工參加生育保險是法定義務。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應該為其職工參加生育保險。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障他們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，并使嬰兒得到必要的照顧和哺育，從而體現國家和社會對婦女這一特殊時期給予的支持和愛護。同時，通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任，平衡企業之間的負擔，減輕用人單位招用婦女的成本，幫助婦女就業。

我國的生育保險是法定社會保險，生育保險的繳費全部由單位承擔，個人無需繳費。

妻子生孩子，我在陪產假期間可以申請生育津貼嗎？

不可以。職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，不享受生育津貼。

我在廣州當地醫院產檢生孩子的費用，可以用老公深圳的生育保險報銷嗎？

可以的。未就業配偶在異地產生的生育醫療費用，可以使用丈夫在深圳參加的職工生育保險報銷。

來源 | 廣東醫保

編輯 | 劉瑩 吳晗瀟

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