其實，現(xiàn)在最糾結(jié)的就是部分沒有交養(yǎng)老保險的80后，60后和70后，都陸續(xù)退休了，如果還沒交，就不用交了。90后和00后還年輕，現(xiàn)在交也來得及。

而對于80后來說，即便是出生于1980年的人群，今年都45歲了，按照15年最低繳費年限，男性剛好卡到60歲退休年齡。但現(xiàn)在延遲退休來了，退休時間可能有變化，這就讓一些80后糾結(jié)還要不要交養(yǎng)老保險。

今天就以80后為例，來講講延退新規(guī)發(fā)布后，他們什么時候能退休？

根據(jù)延退新規(guī)，到2039年，男職工法定退休年齡從60歲延遲到63歲，女干部從55歲延遲到58歲，女職工從50歲延遲到55歲。最低繳費年限從15年提高至20年。

這么來看，延退和20年最低繳費年限，都讓80后男性趕上了。所以，80后男性，法定退休年齡都是63歲，但因為有彈性退休制度，最長可以提前3年，仍然可以在60歲退休。

不過，出生于1980年-1984年的男性，如果今年才開始交養(yǎng)老保險，那60歲肯定退不了，要達到20年的最低繳費年限，預計要61歲-65歲才能退休。也就是說從1985年的男性開始，距離60歲，剛好還有20年，還來得及。

再來看80后女干部，出生于1980年的女干部，今年45歲，她們即便按原來55歲退休，也才繳納10年，還差5年的繳費年限。

那怎么辦？還是舉個例子。比如出生于1980年1月的一名女干部，法定退休年齡要延遲到57歲7個月，對于退休時間是2037年8月。

如果在這個年齡退休，那就是交了17年7個月。但根據(jù)新規(guī)，在2037年退休，最低繳費年限要19年，還差了1年5個月。

這個時候要么看看有沒有補繳的政策，要么就選擇彈性延遲退休，直到繳滿19年，那預計要到59歲才能辦理退休。

最后是80后女職工，出生于1980年的女職工，今年45歲，按照原來50歲退休，現(xiàn)在開始交，也才交了5年，即便是最低交15年，也差了10年。

還是舉例說明，比如出生于1984年12月的一名女職工，根據(jù)新規(guī)，法定退休年齡要延遲到55歲，也就是在2039年12月。

如果選擇提前3年退休，那就是52歲，2036年12月退，這一年的最低繳費年限是18年6個月。今年開始交，到2036年，也才交了11年，差了7年多。

而如果選擇在55歲退休，也就是2039年，最低繳費年限又提高至20年，從今年開始交，才交了15年，還差5年。那估計還要延遲到58歲退休，并進行補繳了。

綜合以上信息，按照新規(guī)，對于還沒交過養(yǎng)老保險的85前男性和女性，如果現(xiàn)在才開始交，基本上都無法按原來的法定退休年齡來辦理退休，都要延遲退休。特別是女職工，延遲的時間要長很多。

那他們還有必要交養(yǎng)老保險嗎？當然有必要。養(yǎng)老保險繳費的回本時間還是挺快的，特別是女性，退休時間早，但壽命卻更長。即便是延遲交到60歲退休，那也是劃算的。

不過，具體還是要根據(jù)個人情況來定，如果有單位幫忙一起交，那是最好的，能減輕很大的負擔。如果沒有單位交，個人收入還可以，那就以靈活就業(yè)人員身份來交，到時候最長可以領(lǐng)5年的社保補貼，也能減少不少費用。

最后一種，可能也是大多數(shù)還沒有交過養(yǎng)老保險的80后的選擇，那就是選擇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。其實，還沒交過養(yǎng)老保險的80后，基本上是從農(nóng)村到城里打工的靈活就業(yè)人員，以及農(nóng)民朋友。他們收入不高，不穩(wěn)定，導致他們一直沒有交。

如果讓他們?nèi)ソ混`活就業(yè)養(yǎng)老保險，壓力太大了。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金雖然不高，普遍不超過1000元，但在農(nóng)村養(yǎng)老，至少還過得去，最關(guān)鍵的是可以一次性補繳。

所以，還是我一直強調(diào)的，養(yǎng)老保險一定要趁早交。特別是現(xiàn)在的00后，別覺得無所謂，年紀上來了，就會后悔。