職場面試不能有戀愛腦,一定要有理性的思考和應對方式才可以,職場的本身是一個生意,談戀愛是感情的游戲,談戀愛第一眼都拒絕的人一輩子都沒可能了,找工作不是,找工作是在談生意,第1次沒買你的東西,第2次來你應該更加熱情周到的去給別人服務,把東西賣出去。
年輕人剛入職場很容易戀愛腦夾雜情感成分,這個其實是很誤導人的,企業(yè)在跟你之間是在談生意,他們沒有在跟你談戀愛,不能情緒化。第1次你沒招聘上,那回來以后總結經驗再去第2次應聘,而不是沒應聘上回來就打開手機把別人罵的狗血噴頭,發(fā)誓一輩子都不會去這家公司,這種戀愛腦真的是很有問題,沒有招聘因為你對企業(yè)來講不匹配,下一次缺人了通知你去面試,那你就趕緊去不要猶豫,因為我們是在做生意,第1次沒有買你的東西,第2次急需要你,你應該馬不停蹄的過來,而不是考慮你上一次拒絕了我要恨你,這樣子是很成問題的。
應聘的人往往是情緒化的,老在想別人怎么看我這個人,企業(yè)在意的是你有什么能力,能不能長期干下去,如果你沒能力肯定不招你,如果你不穩(wěn)定也沒法招,因為招聘培訓新員工是有成本的,招聘最基本的是能力和穩(wěn)定性,至少你這個人能干個兩年,沒人指望你干一輩子的,如果你給人的感覺干個兩個月就走,那沒有哪個企業(yè)會要你的,因為兩個月做不了多少事情。
面試一定要有理性談生意的思維去做,企業(yè)沒要你沒關系,下次再爭取機會就可以了,不要在短視頻上面到處去詆毀別人,今天這個風氣很壞,別人沒招聘你就把別人貶低的一無是處,從做人方面來講也不厚道。
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