在中國餐飲行業日新月異的競爭版圖中，連鎖快餐巨頭麥當勞正以戰略雄心與創新魄力勾勒未來藍圖。圍繞“萬店愿景”與可持續發展目標，這家由中信聯合體控股的本地企業。正通過加速市場滲透、深化綠色轉型以及強化本土創新，開啟一場規模與責任并重的發展新征程，為行業樹立標桿。

中信聯合體的控股為麥當勞中國注入了強大動力，使其成為中資背景的本地企業，能夠更靈活地適應中國市場。在中信的支持下，麥當勞中國加速了門店布局，從2017年的2500家餐廳增長至2025年的7000家。

中信聯合體不僅在戰略上推動麥當勞中國與多家地產商建立戰略合作關系，每年為麥當勞貢獻上百個新增優質店鋪地址，還通過建議門店升級，滿足不同消費者群體的需求。此外，中信還幫助麥當勞在國內尋找合適的供應商，進一步提升供應鏈的本土化水平，降低成本的同時帶動了國內食品產業鏈上下游企業的發展，實現了互利多贏。

麥當勞中國的數字化轉型是其高速發展的重要支撐。中信入主后，推動麥當勞中國與騰訊合作，僅用六周時間就開發出小程序，并逐步構建起全渠道的數字化會員體系，目前全平臺注冊會員總數已突破3億，90%的訂單來自數字平臺。

麥當勞中國還建立了數字科技研發中心，以“自研創新”的方式推動數字化研發與創新，如麥當勞App、RGM Boss系統等，為餐廳運營和顧客體驗提供了強大支持。

與此同時，綠色發展也成為麥當勞中國的重要戰略方向。麥當勞中國已建成超過3600家獲得LEED認證的綠色餐廳，并在2024年落地了 “零碳餐廳”和“四零餐廳”。此外，麥當勞中國還啟動了“再生農業計劃”，推動農業綠色發展，減少碳排放，致力于實現100%綠色包裝，從源頭到終端全方位踐行可持續發展理念。

麥當勞中國不僅關注業務增長，更重視人才發展與社區貢獻。作為中資控股的本地企業，麥當勞中國擁有超過20萬員工，其中95后員工占比超過55%。麥當勞中國通過“現代學徒制”等項目，為年輕人提供就業機會和職業發展空間。在社區方面，麥當勞中國通過麥當勞叔叔之家等公益項目，為兒童和家庭提供幫助，積極回饋社會。未來，麥當勞中國將繼續以為社區鄰里提供美味和凝聚力”為初心，深耕中國市場，推動業務與社區的共生共榮。

麥當勞中國正朝著開設超1萬家餐廳的目標穩步邁進，這一目標不僅是門店數量的增長，更是對可持續發展的深度踐行。中信聯合體作為控股股東，將繼續為麥當勞中國提供全方位支持，推動其在市場拓展、數字化轉型和綠色發展等領域持續創新。作為中資控股的本地企業，麥當勞中國將繼續以“更強大、更美好、更智慧”的發展理念，為中國消費者提供更優質的服務，為社會創造更大的價值，開啟可持續發展的新紀元。