作為靈活就業(yè)者，實(shí)際上是不能夠忽視的勞動群體。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國現(xiàn)在已經(jīng)超過2億人口，是屬于靈活就業(yè)者，也就是說他們占有勞動力的群體，至少都是在1/3左右，毫無疑問，這是一個(gè)不能忽視的龐大群體，但是他們也有一個(gè)很大的問題就是。在繳納社保方面整體的參保意愿是比較低的，其主要原因還是因?yàn)槊鎸Ω哳~社保的繳費(fèi)壓力，很多人都是望而卻步的。

作為靈活就業(yè)者來講，繳納社保由于自主是全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，可想而知他們的經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的，所以在這樣的一個(gè)背景因素下，很多人的繳費(fèi)意愿比較低也是很正常的，甚至有很多人都是按照最低繳費(fèi)指數(shù)和最低繳費(fèi)年限來參保，雖然能夠獲得一份養(yǎng)老金，但是養(yǎng)老金的待遇水平整體都是比較低的。

而作為靈活就業(yè)者就迎來了兩大利好，這兩大利好對于我們每一個(gè)靈活就業(yè)者，都是息息相關(guān)密不可分的，我們就具體來看一下。

第1個(gè)利好，允許靈活就業(yè)者自主選擇繳費(fèi)檔次

作為靈活就業(yè)者來講，它和企業(yè)單位在職職工還是不一樣的靈活就業(yè)者是可以自主的選擇繳費(fèi)檔次，如果說你的經(jīng)濟(jì)條件允許，可以適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次，但經(jīng)濟(jì)條件不允許就能夠適當(dāng)?shù)慕档屠U費(fèi)檔次，而且每一年，在繳費(fèi)之前都能夠自由的去變更和選擇，適合于自己的繳費(fèi)檔次。

繳費(fèi)檔次是根據(jù)你所在地區(qū)，社會平均工資的60%~300%之間來確定的。也就是說當(dāng)你經(jīng)濟(jì)條件不好的時(shí)候，那么你可以選擇最低標(biāo)準(zhǔn)60%來參保。當(dāng)你經(jīng)濟(jì)條件比較好的時(shí)候，你就可以相應(yīng)的提高平均繳費(fèi)指數(shù)，比如說可以提高到100%。這樣的話就能夠提高自身最終的平均繳費(fèi)指數(shù)，從而能夠獲得一個(gè)更高，退休養(yǎng)老金的收入。

第2個(gè)利好，部分人員可以享受到社保補(bǔ)貼

作為靈活就業(yè)者，有部分人群還能夠享受到社保的補(bǔ)貼待遇，但是享受社保補(bǔ)貼，它是有一定的門檻，只有兩類人群可以直接享受。第1類人群是兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，第2類人群是屬于就業(yè)困難人員，尤其是第2類人員，相對來說它的這個(gè)數(shù)量是比較多的，而且很多人都能夠符合就業(yè)困難人員。

我們需要做的就是去辦理失業(yè)登記證，并且通過失業(yè)登記證來登記，你是屬于失業(yè)人員，那么也就是屬于就業(yè)困難人員就符合了社保的補(bǔ)貼基本條件，但我們每一年是需要進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記證的審核，也就是說你確實(shí)是屬于失業(yè)人員，確實(shí)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)，那么才是屬于我們靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的范圍。通常情況下補(bǔ)貼期限最長也是不超過三年時(shí)間，如果距離法定退休年齡不足5年，可以一直補(bǔ)貼到退休為止。

綜上所述

作為靈活就業(yè)人員，實(shí)際上我們在選擇參保的過程中還是有這兩大優(yōu)勢，是可以讓我們享受的，我們一定要合理的利用這些優(yōu)勢，比如說你的經(jīng)濟(jì)條件不理想，那么可以適當(dāng)?shù)慕档妥陨淼睦U費(fèi)檔次，再比如說如果你確實(shí)是屬于就業(yè)困難人員，那么我們不妨去申請社保的補(bǔ)貼待遇，這樣的話就有助于降低我們的繳費(fèi)壓力和負(fù)擔(dān)，同時(shí)如果提高相應(yīng)的繳費(fèi)檔次，也能夠提高自己的保障水平，將來的退休養(yǎng)老金也會更高。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關(guān)注，因?yàn)檫@樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。