近年來，心理健康問題在法國社會(huì)日益凸顯，從企業(yè)職場到學(xué)校課堂，無不暴露出深層次的結(jié)構(gòu)性壓力。在近日舉行的“健康影響”（Impacts Santé）圓桌討論上，法國專家警示，從疫情后的焦慮與抑郁高發(fā)，到企業(yè)員工普遍面臨心理困境，乃至青少年在教育體制中承受的巨大壓力，法國社會(huì)正面臨一場關(guān)于心理健康的深刻反思。

據(jù)法國公共衛(wèi)生署數(shù)據(jù)顯示，16%的法國人患有抑郁癥，23%患有焦慮癥。自新冠疫情以來，這一比例大幅上升（比2017年增長了6至9個(gè)百分點(diǎn)）。此外，世界衛(wèi)生組織估計(jì)，每五個(gè)法國人中就有一個(gè)在其一生中曾受到心理疾病的困擾。

據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)Empreinte Humaine今年4月初最新調(diào)查，45%法國員工遭受心理困擾。此外，法國安盛保險(xiǎn)公司分析的健康保險(xiǎn)數(shù)據(jù)顯示，心理障礙、壓力和倦怠已成為長期病假的主要原因。巴黎九大社會(huì)學(xué)教授、韋布倫研究所（Institut Veblen）主席梅達(dá)（Dominique Méda）指出，工作強(qiáng)度不斷加劇是員工遭受心理困擾的最主要原因。法國勞動(dòng)部自上世紀(jì)70年代末起對法國員工工作條件的研究表明，除1998年至2005年之間外，員工的工作條件幾乎一直在惡化，自2005年起更加嚴(yán)重。

2019年的調(diào)查顯示，37%的員工認(rèn)為自己無法堅(jiān)持到退休。而且，不僅是體力勞動(dòng)者面臨心理健康風(fēng)險(xiǎn)，有32%的白領(lǐng)也表達(dá)了同樣的擔(dān)憂。梅達(dá)總結(jié)道：“工作的確讓人受傷”，工作造成的心理傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了身體上的勞累。

梅達(dá)指出：“法國企業(yè)對學(xué)歷的執(zhí)念也令人擔(dān)憂，這導(dǎo)致一些對現(xiàn)實(shí)一無所知的年輕畢業(yè)生走上管理崗位，卻為團(tuán)隊(duì)設(shè)定了不切實(shí)際的目標(biāo)。”但梅達(dá)認(rèn)為，企業(yè)本身并非造成心理健康危機(jī)的唯一責(zé)任方。

正如心理健康聯(lián)盟總干事馬拉特爾-朗薩克所強(qiáng)調(diào)的，這種困境其實(shí)是整個(gè)社會(huì)的一種“繼承性焦慮”。她認(rèn)為，如今的孩子承受著巨大的學(xué)習(xí)壓力，接受的是缺乏同理心的教育……良好心理健康的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)從小開始。這也引發(fā)人們對教學(xué)方法的反思。同時(shí)，也不能忽視家庭教育的責(zé)任——尤其是在兒童和青少年屏幕使用方面。因?yàn)椴徽撌巧缃粌?nèi)容所帶來的焦慮或霸凌風(fēng)險(xiǎn)，還是長時(shí)間使用屏幕造成的睡眠不足，這些都對兒童的心理健康構(gòu)成影響。

（歐洲時(shí)報(bào)/周周 編譯報(bào)道）

編輯：K

點(diǎn)在看分享好文章