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要說世界上最危險的職業是什么？說宇航員大家應該都沒有什么異議吧，航天事業每一個數據都要非常準確才能夠成功，一旦數據錯誤，后果不堪設想。

我們知道風險越大的工作，工資都不會少的，那么宇航員的工資是多少呢？

宇航員的要求嚴苛

自神舟十二號以來，已有數批航天員順利進入太空，執行各項科學實驗，甚至完成了挑戰極限的太空行走。

望著這些遠離地球、在失重環境中履行職責的探索者，人們在為他們的勇氣和貢獻喝彩的同時，心底也難免生出好奇：這樣一份特殊且高危的工作，他們的收入究竟是怎樣的？

畢竟，大多數人的生計依賴于腳踏實地的勞動，而航天員的舞臺卻在九霄之外，他們的薪資，想來與普通人理應有著云泥之別。

成為一名合格的航天員，遠非僅憑熱情和勇氣即可，這是一條淘汰率極高的精英之路，以中國為例，最初的選拔對象往往需要具備一流的飛行員資質，并積累數百甚至上千小時的安全飛行經驗，而這僅僅是門檻而已。

體檢標準異常嚴苛，達到“甲等”只是基礎，還需要經受諸如缺氧耐受、抗眩暈能力、心臟負荷極限等一系列醫學和生理測試。

心理素質同樣是重中之重，需要在連續的淘汰環節中證明強大的抗壓和應變能力，據說最初可能從數千人中層層篩選，最終能進入預備役梯隊的不過寥寥數十人。

這一過程耗時漫長，對個人意志和體魄是巨大的考驗，正是這種超乎尋常的選拔標準和訓練強度，鑄就了航天員的非凡性。

既然是這樣萬里挑一、承擔非凡風險與使命的職業，其物質回報理應豐厚，然而不同國家的薪酬體系卻呈現出多樣的圖景。

其他國家宇航員的薪資體系

美國的宇航員薪酬體系則相對公開且層次分明，它明確區分為地球薪資和太空薪資兩部分。

地面工作時的薪酬參照美國聯邦雇員標準，并按宇航員的級別劃定不同檔次，年薪范圍從較低的六七萬美元到十幾萬美元不等。

有資料顯示美國宇航員最低級別年薪約6.6萬美元，而最高級別可達約14.5萬美元，級別的提升帶來的薪資差異便相當顯著。

執行太空任務時，考慮到風險和環境因素，薪酬會在地面標準基礎上有所提高，此外還有額外的任務補貼和軍隊提供的部分津貼，總體來看，美國宇航員的薪資水平在全球范圍內處于較高行列。

俄羅斯的航天員薪資體系，之前顯得有些“寒酸”，改革前，地面工作時月薪最高可能僅約2500美元，執行太空任務時雖有額外補貼，但整體年收入水平與美國同行相比存在不小的差距，甚至有時還趕不上美國宇航員的最低檔地面工資。

較低的收入水平曾引發內部議論，據傳有功勛航天員直接向上層反映過相關問題，不過近年來俄羅斯國家航天集團對航天員薪酬進行了改革，提高了預備役和正式宇航員的薪資水平。

改革后預備役年收入據說能達到人民幣三十萬左右，而資深宇航員的收入也努力追趕，希望能達到或接近美國宇航員的最低工資標準。

盡管如此，與蘇聯時期航天員曾享有的包括高薪、優質住房和車輛等優厚待遇相比，當前水平仍有距離，不同體系間的差距依然存在。

我國宇航員的薪資

對比起其他國家航天員的工資，我國航天員的薪資構成通常不像普通工薪族那樣簡單明了，它往往受到多種因素的影響，并可能區分為地面訓練階段和太空執行任務階段的不同標準。

中國航天員的薪酬雖對外保密，但通常認為由基礎工資和各項補助組成，早期的航天員多來源于軍隊體系，因此軍銜高低被認為是影響其基礎薪資的關鍵因素。

補助方面，在地面工作期間已有，進入太空任務時則會顯著提高，以補償極端環境帶來的風險和不便。

雖然官方沒有公開數據，但坊間根據各種線索進行推測，認為中國航天員的年薪大致在人民幣四五十萬到百萬級別之間。

這個數字若與網絡上的流量明星或商業巨賈相比，或許顯得并非頂級，尤其考慮到航天員肩負的國家使命乃至全人類的福祉，以及日復一日的艱苦訓練。

薪酬體系需要完善

薪酬體系的設計，或許總難以完全預見到所有可能發生的意外情況，美國曾有兩位經驗豐富的資深宇航員，原定為期不長的太空任務，卻因故在軌道上被“困”了約九個月。

這是一場意料之外的超期服役，按照他們正常的級別和經驗，年薪應在十幾萬美元的高位，然而令人感到費解的是，在滯留期間，他們的薪資計算并非按更優厚的太空任務標準執行，而是回歸了相對較低的地面工資標準。

更讓人難以理解的是，除了每日僅僅幾美元的“雜費”津貼（九個月累計不過千余美元），兩位在太空中承受巨大身心煎熬的宇航員，幾乎沒有因這份超長且風險驟增的“太空加班”獲得額外的物質補償。

有說法甚至提及極低數額的“加工費”，日均折算下來不足人民幣三十元，與他們在太空中面對的生理退化、心理壓力、乃至孤獨寂寞相比，這筆所謂的補償無疑是杯水車薪，甚至被許多人視為“虧到底”的糊涂賬。

盡管他們在滯留期間的總收入（包含正常年薪部分）可能依然可觀，但在那份超期付出的巨大代價面前，額外的微薄津貼顯得如此不匹配，以至于引發了不少美國網友的鳴不平。

這也提示我們，即使在薪資看似慷慨的體系下，對特殊風險和意外情況的考量，或許仍有待完善。

航天員這一職業的高風險、高門檻以及對個人綜合素質近乎嚴苛的要求，決定了他們理應獲得高水平的物質回報。

這既是對他們付出和犧牲的認可，也是吸引和留住頂尖人才、支撐國家航天事業發展的必要條件。

參考資料

參考資料-2021-4-14-《俄媒：普京要給航天員漲工資》
紅星新聞-2025-3-19《美宇航員滯留太空9個月，能拿到“加班費”嗎?前宇航員：預計能拿1148美元》
中國新聞網《俄宇航員半年掙15萬美金 美國宇航員工資低》