同事升職上去做了你的領導，無論他腹黑還是腹白，一般會先安撫你們這些手下，因為之前你們還是平級同事，稱兄道弟或姊妹相稱的，畢竟希望你們多多支持，好歹之前相處一場，后面更要請你們配合。

但是，大致過了1年后，腹黑和腹白的人還是會不一樣的，度過了前面他做主管的1年適應期，腹黑的領導就會走空降領導的模式，要趕走你們這些老員工了。主要方法是幫你們每個老員工招徒弟，從而來接替你們，然后通過不續簽合同，或者讓人事約談辭退你們，原理見《新領導為何要將老員工趕盡殺絕？很多老員工很忠心的！》。也有更腹黑的，見《領導如何搞走員工？》。

腹白的領導當然也大有人在，因為他是被提拔上去的，畢竟不是空降而來的陌生領導，所以他要將你們老員工培養成嫡系，自己人，以后即使招來了新人，也會更加善待你們這些老熟人，新人畢竟感情還不深。此外，他需要你們這些老員工來給他以幫襯、幫忙以及培訓和管理新人，你們是左膀右臂。

所以，同事上去做了你的領導，是好壞參半的。但如果該同事腹黑，則大致一年后他會對你下手，開始欺壓、打壓你，目的是將你掃地出門；不過也可能繼續跟你相處，防著你將他比下去，但不至于趕你走；你就當做壞占六成、好占四成的事情吧。腹黑腹黑，也只是腹黑，畢竟不是從頭黑到腳。具體情況還需要進一步分析，我們來看下今天群友是遇到了怎樣腹黑的同事得到了升職。

“幽哥好，這次遇到職場上的問題想向您請教。

本科畢業 國企工作5年 最近部門晉升公示

第一名（主管）天蝎男 35歲 合同管理

第二名（主辦）我 天蝎女 27歲合同管理

第三名（主辦）雙子女 28歲 招標管理”

主管是領導，管理主辦的。不過看不出來你這里第一名、第二名、第三名是什么意思，僅僅是公示的排序，還是你們仨的職位高低順序？

“這個主管今年5月開始到現在都借調到集團上級單位 說是這個月底回來”

天蝎男比你大8歲，之前就在本部門，今年5月開始去了總部被借調了半年，下個月大概就回來了，這也是正常操作。但借調一般一年以上，他這半年借調，有些蹊蹺，要么是去集團總部培訓他即將回來做領導，要么就是他玩空餉，兩邊都不上班？一時難以捉摸，你要多多查詢。

“經理告知我們他回來了要坐在我所在的辦公室來管理我們 原因是之前我們辦公室有人吐槽工作多被傳到分管領導那兒去了 之前這個主管是和部門經理還有招標管理的同事坐一個辦公室（現在的部門經理是50歲女領導 19年下調來的 之前我們部門和采購部是一個經理）”

這里的因果關系有些勉強，整體意思是，被集團借調半年的天蝎男主管回來后，位置可能就坐到本部門來了，之前他是在隔壁跟經理一個辦公室的。他回來后會分擔工作量，并就近監督大家，高效解決問題，省得再有人抱怨工作多。

“這個主管從我來公司就接了他的工作 然后之后有好長時間他一直都沒有具體的工作內容 甚至還上班時間在辦公室打游戲”

5年前你校招進了這個國企這個部門，就是接了他的活，他則類似沒事做，上班主要就是玩，玩了4年半，又去總部大概待了半年。

目前來看，他應該是個關系戶，被養著的人。

“19年后他就是做做部門宣傳質量類似這種 還有就是給分管領導寫總結什么的 聽說分管領導的前領導是他的親戚 去年集團才開始搞定崗定級 今年第一次實施晉升”

是的，這里大致確定了，他在總部的分管領導的領導那里，有親戚關系。他領著比你更高的工資，但是個閑職。

“之前他一直都把自己定位在招標管理 因為招標相比合同 領導更看重些 結果定崗的時候他是和我一個崗位 前幾年他還單獨找我說以后公司準備發展他為招標主管 我是合同主管 還說他在領導面前都說我工作能力強什么的”

笨啊，你別聽他說的，你要看他們做的。現在你做合同，另一個28歲的女孩做招標。他是主管，就管著你們倆，無論他掛在合同管理還是招標管理的名下，他都不會做。

“今天我和招標管理晉升的同事一起搭經理的車 經理說晉升前 她去給分管領導說人選的時候 領導對她說 我是之前公司一直都想培養的但后面發現發展不起來 經理說讓我以后要大膽地管 我說這以后不還有個主管坐著嘛 她說她以后合同這塊只找我 說她給分管領導也挑明了 問他們是怎么定義這個主管的 經理說這個主管回來了讓他也要接我們一樣的工作 說分擔一部分然后負責歸檔合同 借調前他走的時候把宣傳質量黨建都扔出來了 現在回來也不會接了 經理說合同這邊讓我該怎么管就怎么管 還說讓我當師傅帶他 畢竟他沒做工作很久了 我剛來公司那會兒還算是他帶了下我……”

天蝎男就是去總部轉了半年，上面養著他，回到分公司后，準備接替你們快退休的這個女經理。暫時先做個主管，管著你們兩三個員工。

經理對主管也會有些意見，但無奈自己快退休了，也就口頭說一說，還讓你帶帶天蝎男主管，并且以后干活只找你不找他，這又是在便宜了他。所以，經理的話你也聽聽就好，她無能為力，只會裝作跟你更親、看不起男主管。

“我的問題是：我后面該怎么和這個主管相處呢？”

你該拍他馬屁，他不久后會升職做經理，這樣才有可能提拔你做主管，你就可以管著那個比你大1歲的做招標的學姐和其他普通員工了。一如既往相處即可。

“他腹黑的一面我是見識過的 之前剛來公司有個姐姐經常懟他 就經常給人穿小鞋在背后說她不好什么 但人家有背景就主動調走了”

他腹黑，他也有背景，搞走了那個背景不大的姐姐，這是權力也是關系在作祟。

“我這沒啥背景 性格也偏保守 我是10月出生的天蝎 但我覺得我完全不記仇 也沒啥報復心 雖然工作了幾年 平時待人接物還有點“老好人”這種”

你是說自己不腹黑，不記仇，那是時候未到，你暫時還沒有權力和主管職位，且你知道自己沒有關系，也就畢業四五年的學妹，暫時當然只能先做老好人。但這里你這個“雖然”應該是用錯了，用“而且”才符合邏輯，說明你更加平易近人、性格好、人美心善。

“之前幾年和這個主管相處倒沒啥矛盾 但現在形勢變化 他這主管坐著我估計也就到頭了 部門經理也就還有三四年退休 我這后面的日子還長著 文字有點多 煩請幽哥指點下 謝謝”

你已經跟這個天蝎男主管相處了接近5年，剛入職時你的工作也是他教并交給你的，他是你的師父了，借調半年后回來他還是做的主管，只不過可能他的座位換到了你旁邊，跟你同一個辦公室了，就這點變化，為何你覺得是天大的“形勢變化”呢？

很顯然，你平時摸魚，主管坐在鄰桌甚至在你后排的座位，你覺得被人監視，就不好摸魚了，這是你預感到的最大的不適，而不是他的腹黑或者借調后的回歸。

后面的日子確實還長著，你到58歲退休還有至少31年，他到63歲退休也還有28年，你們就是一對歡喜冤家，他是師父你是徒弟，他是天蝎男，你是天蝎女，如果兩人都單身，倒是可以談談看，說不定是一段美好姻緣。

如果不適合談對象，那你也最好拍拍他的馬屁，他兩三年后會升職做經理，管理的人就更多了，雖然他吊兒郎當的，但他是個關系戶，人脈熟悉，資歷也比你老，你爭取做個主管吧！而不是跟他對著干。

最后祝你事業進步！不要被即將退休的經理挑撥離間。