雅安市綜合應急救援支隊

2025年招聘專職救援隊員的公告

為加強全市應急救援力量建設，以高水平安全保障高質量發展，雅安市綜合應急救援支隊現面向社會以勞務派遣形式公開招聘一批專職救援隊伍，主要擔負四川省區域應急救援雅安基地執勤戰備任務?，F將有關事宜公告如下。

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崗位及職責

專職救援隊員、文員計劃招錄50名。其中，專職救援隊員40名，專職救援文員10名（男性5名，女性5名）。

雅安市綜合應急救援支隊職責：承擔指導、協調全市應急救援隊伍建設以及對全市事故災難和自然災害等突發事件的搶險救援職責；負責全市礦山、危險化學品、隧道橋涵、市政工程、建筑施工、道路交通、水上交通、城市軌道交通運營等重大生產安全事故搶險救援；參與森林火災撲救、抗洪搶險、地震地質災害等救援工作；參與跨區域重特大自然災害等綜合性應急救援工作和其他突發事件的救援工作；負責轄區內專業應急救援隊伍、社會救援力量的指導與聯系；指導轄區內企業安全生產專（兼）職救援隊伍建設工作；負責職責范圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護等工作；完成市應急管理局交辦的其他任務。

（一）專職救援隊員崗位職責

擔負四川省區域應急救援雅安基地執勤戰備任務，從事火災撲救（含聯動開展森林火災撲救）、搶險救災、社會救助、為民服務等工作。完成雅安市綜合應急救援支隊職責及任務。

（二）專職救援文員崗位職責

擔負四川省區域應急救援雅安基地綜合文職工作和執勤戰備任務，協助開展日常辦公、財務、后勤、應急救援宣傳等工作。完成雅安市綜合應急救援支隊職責及任務。

（三）招聘范圍和條件

專職救援隊員，中國公民，男性，18周歲以上、30周歲以下（1994年4月30日至2007年4月30日期間出生），符合《應征公民體格檢查標準》（陸勤人員），具有高中或者同等以上學歷。

專職救援文員，中國公民，男女各5名，20周歲以上、30周歲以下（1994年4月30日至2005年4月30日期間出生），符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，具有全日制大學?？埔陨蠈W歷。

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考試內容

考試分為體能測試、筆試測試、面試和心理測試（其中心理測試為及格制，心理測試不合格的，予以淘汰）。

（一）綜合成績

按計分規則計算綜合成績（折合總分為100分）：

專職救援隊員綜合成績=體能成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%。

專職救援文員綜合成績=體能成績×25%+筆試成績×50%+面試成績×25%。

（二）符合以下條件之一人員年齡可放寬至33周歲（1991年4月30日之后出生）并在符合同等招錄條件下，優先進入下一考試環節或錄取。

1.持有A1、A2、B2駕駛證且具有2年以上駕齡；具備特種設備維修、裝備維修、醫療急救等專業技能人才；具有應急、安全相關資格證書、專業證書或有從事2年以上相關工作經歷；

2.熟悉計算機操作和網絡維護，同時有從事2年以上網絡、通信、計算機相關工作經歷的，計算機等級通過一級以上（含一級）并取得證書；

3.通過國家法律職業資格考試或從事2年以上法律相關工作的；

4.報考專職救援隊員，具有全日制本科以上學歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、具有2年以上滅火救援實戰經驗的專職消防隊員、從事公安輔警相關工作2年以上。

（三）有以下情形人員不得報考

1.涉嫌違法犯罪正在被采取行政強制措施或曾經受過刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；

4.被軍隊除名或開除軍籍的；

5.曾因違法違規被解除勞動合同的；

6.有嚴重個人不良信用記錄的；

7.其他不適合從事專職救援工作的。

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工作制度和待遇

（一）專職救援隊伍執行特殊工時工作制度，工作中實行24小時駐基地，按照準軍事化管理，按國家及隊伍有關規定享有輪休假、年休假、婚假、陪護假等。

（二）勞務派遣協議、勞動合同一簽兩年，協議/合同服務期滿后，經協商一致，可依法續簽。試用期為兩個月（期間統一進行崗位適應性培訓），試用期工資3280元/月。

（三）經培訓、考核合格后正式聘用，與勞務公司簽訂勞動合同。正式聘用后相關待遇參照四川省政府專職消防隊伍工資待遇標準，應發工資不低于4100元/月。

（四）工作期間按照國家有關規定辦理養老、醫療、工傷、生育、失業、意外等保險，統一發放被裝，提供集中食宿，每年組織健康體檢。

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工作步驟

（一）網上報名和資格初審

網上報名時間為4月30日18時至5月23日18時，請考生關注微信公眾號“雅安市國峰人力資源有限責任公司”，進入“信息發布→在線報名”，上傳報名所需材料的照片（本人近照、身份證正面、畢業證、資質證、相關證明等），上傳完畢后點擊對應單位職位開始報名。手機端報名費用30元/人次。

雅安市應急管理局同步開展網上資格初審工作，嚴格按照招聘公告相關規定，將不符合招聘條件和范圍的報名人員進行清理淘汰。網上資格初審未通過的報名人員予以淘汰。

（二）體能測試

專職救援隊員要依次完成1000米跑、100米跑、俯臥撐和立定跳遠4項體能測試，成績為4項體能測試平均分，體能測試任一項達不到最低標準的視為“不合格”，予以淘汰。

專職救援文員要依次完成5×10米跑、仰臥起坐和平板支撐3項體能測試，體能測試任一項達不到最低標準的視為“不合格”，予以淘汰。

（三）筆試測試

報考專職救援隊員崗位人員需參加筆試測試，總計100分，以機考和紙質試卷形式作答。筆試成績60分以下的視為“不合格”，予以淘汰。

報考專職救援文員崗位人員需參加筆試測試，總計100分，以機考和紙質試卷形式作答。筆試成績60分以下的視為“不合格”，予以淘汰。

筆試后按照2:1的比例確定進入面試人員名單。

（四）面試和心理測試

1.面試?？疾鞈溉藛T語言表達、邏輯思維、臨場應變、責任感與進取心，以及入職動機、行為舉止和形象氣質等，以結構化面試的形式開展。面試成績共計100分，60分以下的視為“不合格”，予以淘汰。

2.心理測試。心理測試采用消防員招錄心理測查系統自動評判，心理測試不設復試環節。心理測試不合格的，予以淘汰。

（五）體格檢查

根據綜合成績，按照對應標準開展體格檢查。體檢任一項不合格的，予以淘汰，依次遞補。

對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內申請復檢1次，市應急管理局會同體檢醫院確定復檢人員。

（六）政審

應聘人員需配合招聘單位按照相關規定開展政治和征信審查。政審不合格的，予以淘汰。

（七）入隊訓練

1.應聘人員各項考核合格后，根據招聘計劃和成績排名確定擬聘用人員名單。擬聘用人員到用人單位報到，一個月內與雅安市國峰人力資源有限責任公司簽訂勞動合同。不按時報到的，取消聘用。

2.擬聘用人員試用期兩個月，擬聘用人員因個人原因不適應、自愿放棄、不服從管理，或培訓考核不合格者，視為不符合聘用條件，解除勞動合同。

（八）聘用

通過崗前培訓考核合格后，分配工作崗位和工作內容，如不服從工作崗位和工作內容分配，不予聘用。

（九）遞補

考生成績保留至當年年底，如出現崗位空缺，可根據情況依次遞補。

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其他要求

（一）此次招聘由雅安市應急管理局會同雅安市國峰人力資源有限責任公司組織，不委托任何代理機構或個人開展招聘培訓工作，不指定輔導用書，不收取任何培訓費用。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情和在應聘考核中作弊的，一經查實立即取消聘用資格。

（三）招聘考核時間根據報名具體情況確定，應聘人員應關注雅安市國峰人力資源公司官網、雅安人事考試網發布的相關考核信息，特殊事項以電話、短信通知為準，請自行關注相關公告，保持通訊暢通。因應聘人員自身原因未能按時參加各應聘考核的，視為自動放棄。

（四）專職救援隊伍每年進行業務理論、體技能考核及綜合考評等。合同期滿，按照雙方自愿的原則，經用人單位組織考核合格后，方可續簽合同。

（五）未盡事宜以雅安市應急管理局、雅安市國峰人力資源有限責任公司解釋為準。

六、聯系方式

雅安市應急管理局（招考相關問題）：0835-2243107

雅安市國峰人力資源有限責任公司（報名平臺相關問題）：13881643334

報名鏈接：http://yalwgs.com/Home/NewsDetail?id=4149