重磅發(fā)布！山西科研平臺年度考核結(jié)果出爐

近日，山西省科技廳發(fā)布2024年度省重點實驗室和省技術(shù)創(chuàng)新中心考核結(jié)果，15家省重點實驗室和14家省技術(shù)創(chuàng)新中心脫穎而出，獲評“優(yōu)秀”等級，每家獲得50萬元科研經(jīng)費支持。同時，考核結(jié)果較差的平臺被黃牌警告或撤銷，彰顯“有進有出”的動態(tài)管理機制。

此次表彰的科研平臺中，既有服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的“煤礦綜掘與短壁開采裝備山西省重點實驗室”，也有聚焦前沿領(lǐng)域的“山西省半導(dǎo)體深紫外技術(shù)創(chuàng)新中心”。這些平臺在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面表現(xiàn)亮眼，成為推動山西高質(zhì)量發(fā)展的“創(chuàng)新引擎”。

考核改革：從“競爭”到“賦能”的轉(zhuǎn)變

山西此次考核機制的創(chuàng)新，為科研管理提供了三大啟示：

1. 以質(zhì)量為導(dǎo)向，構(gòu)建分類評價體系
   考核不再“一刀切”，而是圍繞科研任務(wù)承擔(dān)、人才引進、成果轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)，實施差異化評估

   。 例如，連續(xù)多年優(yōu)秀的“土壤環(huán)境與養(yǎng)分資源山西省重點實驗室”升級為省實驗室，獲更高層級支持。

2. 互評機制激發(fā)內(nèi)生動力
   創(chuàng)新采用學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)平臺主任互評模式，促進經(jīng)驗共享與合作

   。這種“同行評議”既避免外部專家信息不對稱的弊端，又形成“比學(xué)趕超”的良性生態(tài)。
   

3. 簡流程、減負擔(dān)，釋放科研活力

   推行“免申即享”政策，取消紙質(zhì)報告、簽字蓋章等繁瑣流程，科研人員事務(wù)性工作量減少50%以上 。優(yōu)秀平臺經(jīng)費直接撥付，確保資源高效投入創(chuàng)新。

1. 動態(tài)調(diào)整機制保障創(chuàng)新質(zhì)量

   “優(yōu)秀獎勵、差者退出”的動態(tài)管理，打破科研平臺“終身制”，倒逼持續(xù)創(chuàng)新 。這一機制與江西省“國家級平臺預(yù)備隊建設(shè)”、安徽省“穩(wěn)定支持頂尖科學(xué)家”等政策異曲同工，值得推廣。

2. 產(chǎn)學(xué)研深度融合加速技術(shù)落地
   山 西將 承擔(dān)省級以上科研任務(wù) 作為考核重點，推動實驗室與產(chǎn)業(yè)需求對接。例如，半導(dǎo)體深紫外技術(shù)創(chuàng)新中心突破MOCVD設(shè)備技術(shù)，電光效率達國際領(lǐng)先水平 ，直接服務(wù)新能源、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)。

3. 管理創(chuàng)新賦能長效發(fā)展

   通過“考核即服務(wù)”理念，山西將經(jīng)費支持與平臺升級掛鉤，優(yōu)秀者可申報國家級基地 。這種“階梯式”激勵體系，為區(qū)域科技創(chuàng)新提供了可復(fù)制的管理范式。

山西已建成5家省實驗室，并計劃擇優(yōu)推薦國家級平臺。隨著更多科研“標(biāo)桿”的涌現(xiàn)，山西正從資源大省向創(chuàng)新強省轉(zhuǎn)型。正如省科技廳所言：“考核不是終點，而是賦能的新起點。”

參考資料：山西日報、山西省科技廳通知