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2025年“職選濟寧 攜手共贏”濟寧能源發展集團有限公司春季校園招聘公告

濟寧能源發展集團是濟寧市屬骨干國有企業，主營煤電(新能源)、港航物流、高端制造、大宗商品貿易等業務，現有全資、控股、參股公司100余家，從業人品1.6萬人。位列中國煤炭企業50強第32位、中國物流企業50強第18位、中國企業500強第322位、財富中國500強第252位。煤炭產能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內河港口第1位，先后榮獲全國”五一“勞動獎狀、國務院國資委國企改革“雙百企業”、全國煤炭工業優秀企業、全國煤炭工業現場管理先進企業、省級管理示范企業、山東省文明單位、山東省社會責任企業等榮譽稱號。

為滿足集團發展需求，現公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下，

一、招聘計劃

具體招聘職位、人數詳見招聘計劃表(附件1)。

二、應聘條件

應聘人員須具備下列資格條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，取得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留資格、長期居留許可的人

員，不得應聘。(二)具有良好的品行，無違規違紀、違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲成對象的人員、因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。

(三)認同濟寧能源企業文化，誠實守信，綜合素質好，創新意識強，具有良好的團隊協作意識。

(四)具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

(五)須為2023年至2025年畢業的普通高校本科及以上學歷畢業生

(六)本科生限2000年1月1日以后出生，碩士研究生限1997年1月1日以后出生，博士研究生限1990年1月1日以后出生

(七)符合職位所需的學歷學位、專業及其他要求，詳見附件1。

國內普通高等學歷教育的應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應國(境)外學歷學位認證，可依據即將取得的相應學歷(學位)證書，報考符合要求的職位。

三、招聘程序

按照網上報名、資格審査、初試、面試、考察和體檢、公示、錄用等程序進行。

(一) 網上報名

網上報名時間:2025年5月7日8:00-5月12日17:00。

1.報名準備。網上報名須上傳證明材料，請提前準備好以下材料的電子版(掃描件):

①彩色免冠證件照:

②已取得的本、碩、博畢業證;

③已取得的本、碩、博學位證;

④學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表，國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心書面認證;⑤學信網下載的學位在線驗證報告(尚未取得的學位可不上傳):

⑥誠信應聘承諾書(下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳);

⑦無犯罪記錄證明;

⑧在"其他需要提交的資料"處上傳:有效期內的二代身份證正反面(必須上傳)、在校期間成績單(須加蓋學籍管理部門公章)(必須上傳)，如有榮譽、獎勵、職稱技能證書等

個人認為應當上傳的證件及資料，請一并上傳。2.網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺 (https://xyz.51job.com/externallapply.aspx?ctmid=7132979)報名。①每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區分職位的唯一標識，請認真核對后投遞簡歷報名。簡歷投遞后不可修改，應聘人員投遞簡歷前應仔細審核，確保報名信息和上傳資料直實、準確、完整，有效，因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤，不齊全導致未通過資格審查的，責任自負。

(二)資格審查對應聘人員報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入初試環節，面試階段進行現場資格復審(具體時間、地點、攜帶資料另行通知)。資格審查賈穿招聘工作的全過程，應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關系。

(三)初試初試采取“專項測試+A(面試“相結合的方式進行。主要測評應聘者的知識基礎、價值取向、職業傾向、思維能力、邏輯推理、責任心與內驅力等，按照專項測試與A1面試名占50%的比例，按百分制計算初試總成績，合格分數線為60分。在合格人員中，按照總成績由高到低依次確定入圍面試人員(最后一名初試成績并列的，成績并列人員同時確定為面試人選)。通過初試、進入面試人選，在濟寧能源集團網站向社會公布。

(四)面試

按照面試人數與招聘人數3:1的比例確定參加面試人選，報名人數比較集中的職位最高可按5:1的比例確定。入圍面試人數與招聘人數比例低于3:1的，按實有人數確定面試人選因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到初試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補(最后一名初試成績并列的，成績并列人員同時確定為面試人選)面試采取半結構化面試方式，面試成績為百分制，合格分數線為70分，低于合格分數線的，不進入考察和體檢范圍。按照初試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。根據綜合成績排名擇優確定進入考察和體檢范圍人選。綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，

通過面試、進入考察范圍人選，在濟寧能源集團網站向社會公布

(五)考察和體檢

考察。采取查閱檔案、實地走訪、個別談活、查驗相關證件證明等形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查，參照干部檔案管理有關要求，對考察人選檔案進行審核，檔案保管不合規者不予錄用;檔案中存在問題的，個人要配合調査，問題未査清或處理不到位的，不予錄用。體檢，對考察合格人員，按招聘人數等額確定進入體檢范圍人選，應在指定醫院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家或行業另有規定的從其規定。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，進入體檢環節人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產生的職位空缺，可根據需要按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示經報主管部門審核后，將擬錄用名單在集團公司網站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調查核實，對于違反招聘規定的，取消錄用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，公司不予受理，

(七)錄用

擬錄人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用

四、薪酬福利

(一)與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執行。

(二)享受五險一金/六險二金、帶薪年假、健康體檢、節日福利等，符合條件的享受政府人才補貼及企業人才政策。

(三)提供多種培訓機會和成長晉升空間。

五、注意事項

(一)公司將通過短信、電話方式通知進入初試、面試、考察和體檢環節的人員，未獲以上資格的人員，不再-一通知，請應聘人員正確填寫聯系方式，保持電話暢通，應聘過程中在規定時間內聯系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。

(二)應聘人員填寫報名信息時，必須按要求如實說明本人是否有近親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及近煙親)擔任濟寧能源及其權屬企業負責人的情況和需回避情形。隱瞞不報的，一經查實，取消應聘資格;已錄用的，解除勞動關系，

(三)公司對所有應聘人員的資料以及初試、面試等信息進行嚴密保管。

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構或者個人組織報名，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，請謹防上當受騙。

(五)本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有，濟寧能源有權根據職位需求變化及招聘情況等因素，調整、取消或終止個別職位招聘工作。

咨詢、監督電話:0537-2370028

附件:

1.2025年春季校園招聘計劃表

附件1-2025年春季校園招聘計劃表.pdf

2.誠信應聘承諾書

附件2-誠信應聘承諾書.pdf

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