有些人是真的壞，壞得莫名其妙，壞得讓人憎恨萬分，壞得讓人無法理解這種人為什么要來到世上。

最近看到一篇頭條推送的文章《很多底層人就沒有自我認知，沒能力還想要高工資和8小時工作制！》

說實話，看完我整個人都震驚了，咱們大中國怎么會有這種思想的人存在呢！

是做奴隸太久了，還是覺得打工人活該受苦？

他在文章里說，有很多打工人沒有自知之明，“拎不清自己幾斤幾兩”，明明沒啥能力，就敢開口問老板要月薪過萬還有雙休的工作。

我就納悶了，你在哪遇到的這種人。我不否認完全沒有這種人，但真的很少好吧！大部分人都是本本分分的，如果只有干五千的本事，怎敢要一萬的勇氣。

可是現(xiàn)實是什么？是大多數(shù)人明明可以拿一萬的工資，卻做著一萬二的工作，領(lǐng)著七八千的工資。

這才是當下社會的常態(tài)吧！

這位作者只挑極個別現(xiàn)象就“全天下”化，你自己看看你自己，是不是真的壞！

他還不忘了嘲諷一頓流水線上的年輕人，認為他們“心比天高，命比紙薄”，沒有什么文化和能力，卻抱怨加班傷身體，吵著要學歐洲人喝下午茶。

在作者看來，他們連幻想的資格都沒有。

但是我想說，你在哪看到的流水線上的年輕人吵著要下午茶了。

你知道工廠里的年輕人想要的是什么嗎？他們要的無非是能有一個好的工作，加班可以但是加班費要給到位，拉長和車間主任能把人當人看。

為啥我知道這些，因為我曾在工廠里干過，而你，作者，你干過嗎？

工廠要的不是歐洲的下午茶，而是歐洲把工人當人看的人權(quán)和尊嚴。

這難道不是理所應(yīng)當?shù)膯幔?/p>

他還說，很多人很可笑，沒啥能力卻經(jīng)常跳槽。那我就想問了，為啥很多人經(jīng)常跳槽，你看看胖東來每年有多少人主動辭職的？

錢給對等了，沒特殊情況誰喜歡隨便跳槽。

更無語的是，在他看來耍手機就是沒有上進心，沒資格和985學子拿同等工資。

后面這句我不反對，但是年輕人下了班看看抖音玩玩游戲，這不是最基本的權(quán)利嗎？非要把自己卷死才叫有上進心嗎？

在他看來，很多人都錯了，明明沒有能力，卻渴望拿著月入過萬的高工資，享受著八小時的工作制度。

可是我想說，我們可以不拿月薪過萬，但是日工作八小時不應(yīng)該是基本嗎？

什么時候在我們國家，最基本的訴求成了“癡心妄想”的說夢，這才是最大的悲哀啊！

這種悲哀，往往無聲地痛！痛到麻木！

在中國的社會主義制度下，8小時工作制是法律賦予勞動者的權(quán)利，與學歷高低、能力大小沒有任何關(guān)系。

如果制度告訴我們，你要先有能力，我們才會給你“基本權(quán)利”，那這種制度一定是有問題的，是與“以人為本”相悖的。

如果文化低就不能要求8小時工作制的話，那是不是可以理解為，我國的勞動法也不保護文化低的打工人？

我不反對作者說的高能力對標高工資，但是作者一味地強調(diào)普通人應(yīng)該先提高自己的能力，才談本該屬于我們的權(quán)利，這本身就是本末倒置了。

而我大中國有很多作者這樣想法的人，更是一種可悲。

先別談資本家欺壓打工人了，就連作者這種打工人都出來欺壓同伴，我們這個社會制度能完善，才是有鬼了！

看來當下首要問題不是完善勞動法，而是改變很多國人固有的“奴性思維”，否則再過五十年，華夏仍如此。

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