近些年，有越來越多的年輕人不愿意繳納社保。主要是他們覺得自己工資本來就不高，每個月收入中的很大一筆都繳納了社保。而且，當前社保基金的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，就是拿年輕人繳納的社保，去贍養(yǎng)現(xiàn)在的退休老人，這讓他們覺得很不公平。

此外，這些年輕人還擔心，他們現(xiàn)在繳納社保，社保基金拿了他們的繳費去贍養(yǎng)退休老人，而等到年輕人將來退休時，養(yǎng)老金出現(xiàn)巨大缺口，屆時也未必能領到養(yǎng)老金。而對于一些年輕人不愿意繳納社保的問題。有專家表示批判：現(xiàn)在年輕人只想躺平，得過且過，缺乏社會責任感。

不過，央行前行長周小川則為年輕人說了公道話。他表示：在現(xiàn)有名義個人賬戶下，個人繳費實際用以統(tǒng)籌基金，若過度突出“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，即在崗職工繳費支付當期退休老人的養(yǎng)老金，面對持續(xù)攀升的撫養(yǎng)比，難免消解年輕人的制度參與意愿，甚至激化代際矛盾。

周小川意思是當前社保基金的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”就是拿年輕人繳納的社保，去支付現(xiàn)在退休老人的養(yǎng)老金，這會讓年輕人覺得自己繳納社保是在為退休人員“打工”，這會影響到年輕人繳納社保的積極性。為此，周小川提出了解決方案：即個人賬戶養(yǎng)老金“供一配一”的模式。

簡單的說，就是年輕人每繳納一份社保，國家就往他們的個人賬戶里投入相同數(shù)額的資金。而這一模式，主要是借鑒了國外的401K計劃，旨在激發(fā)年輕人繳納社保的積極性。事實上，當前我國的社保的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”也確實需要進行改革，否則不具備可持續(xù)性。

主要原因是我國已經(jīng)進入到“老齡化”社會，隨著老年人數(shù)量越來越多，年輕人數(shù)量越來越少，未來參加工作的年輕人所繳納的社保，將不足以贍養(yǎng)數(shù)量如此眾多的老年人群體。據(jù)權威機構預測，到2048年，1個年輕人，就要養(yǎng)2.7個老年人。

此外，生活成本的上升也導致了部分年輕人斷繳社保，尤其是對于靈活就業(yè)者來說。據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，到2022年，我國總就業(yè)人口為7.4億人，其中靈活就業(yè)人數(shù)已超2億，占總就業(yè)人口的27%。社保繳費是他們一項沉重的負擔。以上海為例，最低社保繳費金額高達2558元，一年30696元。對于靈活就業(yè)者來說，這筆錢全部需要他們自己承擔，是一筆非常不小的開支。在日常開銷和租房等壓力下，社保繳費成為了他們不得不考慮的負擔。

這種變化，部分老年人對此感到不解。他們認為，自己年輕時也為國家做出了貢獻，現(xiàn)在領取退休金是理所應當?shù)?但對于年輕人來說，他們更希望看到社保制度的改革，希望能夠有更公平、更可持續(xù)的制度。

在我看來，社保制度確實需要改革。或許中國人民銀行原行長周小川的建議，養(yǎng)老金施行“供一配一”的方式是一個可以探索的選擇。目前我國養(yǎng)老金主要還是在于激勵機制不足，“供一配一”就是提高這個激勵機制，簡單來講，就是你自己存100塊，賬戶上就會多200塊，這樣應當能夠使更多的年輕人更傾向于繳納社保。

社保繳納不僅關系到每一個人的退休生活，更是社會穩(wěn)定的重要基石。我們需要找到一個平衡點，既能保障老年人的權益，又能激發(fā)年輕人的信心。這可能需要政府、企業(yè)和個人三方面的共同努力。

最后，我想對年輕人說，無論社保制度如何改革，我們都應該為自己的養(yǎng)老做好準備。從現(xiàn)在開始，哪怕每個月存一點錢，積少成多，未來也能有一筆不小的養(yǎng)老儲蓄。這樣，等到我們老去，至少不會因為經(jīng)濟問題而感到窘迫。

社保問題，是一個復雜而又現(xiàn)實的話題。它不僅關系到每一個人的切身利益，更關系到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在這個問題上，我們需要更多的溝通和理解，需要更多的改革和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。