近期，“5月后，80%小企業可能熬不過去了”這一觀點引發了廣泛的關注和討論,這一說法雖略顯危言聳聽，但也反映出當下小企業所面臨的嚴峻挑戰。

從外部環境來看，國際貿易政策的變化對眾多小企業造成了不小的沖擊 ,以跨境電商領域為例，以往衣服、手機殼、小家電等商品常能享受“800美元以下免稅”的政策優惠，然而如今形勢突變，每單至少要多交25 - 50美元的關稅,這直接導致企業利潤大幅削減，如果選擇漲價，大部分客戶可能會流失；若維持原價，企業則相當于在“等死”。

對于這些利潤微薄的中小商家而言，加征關稅后很可能會直接放棄美國市場,而大企業或許還有能力將倉庫轉移至美國或墨西哥，但這也會使成本大幅增加,此外，物流速度也成為了小商家難以解決的難題，美國海關對小包裹進行人工檢查，導致原本承諾的三天到貨時間難以保證，物流變慢進一步影響了客戶體驗和企業銷售。

除了國際貿易因素，市場競爭的激烈程度也讓小企業舉步維艱 ,在如今的市場環境中，早已是一片“紅海”，大企業憑借品牌、資金和技術等優勢占據主導地位，小企業只能通過拼價格、拼服務來爭取市場份額，這使得利潤空間被極度壓縮，稍有不慎就會陷入虧本的困境。

從企業自身內部情況來看，小企業存在諸多亟待解決的問題 ,資金問題一直是小企業發展的“老大難” ,銀行貸款門檻高，小企業很難獲得足夠的資金支持；而民間借貸利息高、風險大，讓企業陷入兩難境地 ,沒有充足的資金，企業就難以擴大規模、研發新產品，在市場中逐漸失去競爭力 ,人才短缺也是制約小企業發展的重要因素。

優秀的人才往往更傾向于選擇大企業、大公司，小企業不僅招聘合適人才困難，而且即便招到了，也可能因為待遇、發展空間等問題留不住人才 ,缺乏人才，企業的創新和發展就無從談起 ,同時，許多小企業采用家族式管理模式，決策不科學、不民主，管理混亂、效率低下、成本高昂，這些問題在企業規模擴大時會愈發凸顯，成為企業發展的瓶頸。

不過，我們也不能過于悲觀。政府可以發揮重要的支持作用，加大對小企業的財政資金投入，在稅收、融資、招聘等方面給予優惠政策，例如減免稅收負擔、提供專項貸款等金融支持以及出臺人才政策等 ,小企業自身也可以積極尋求突破。

通過技術創新降低成本、提高效率、增加收益，如建立電商平臺、采用互聯網營銷方式、應用大數據技術等；拓展市場，通過建立品牌、拓寬銷售渠道、開展跨界合作等方式提升市場競爭力；注重人才培養，建立完善的人才培養體系，吸引和留住優秀人才；開展多元化經營，在原有業務基礎上擴大業務范圍，增加收益來源。

雖然5月后小企業面臨著重重困難，但通過政府和企業自身的共同努力，并非沒有熬過難關的可能 ,“80%小企業可能熬不過去”這一說法值得我們警惕，但也不應讓它成為小企業發展的“魔咒”。