近日，北京大學(xué)城市軟實力研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國城市新質(zhì)人才競爭力指數(shù)報告》。《報告》顯示，蕪湖新質(zhì)人才競爭力指數(shù)居全國第35位，展現(xiàn)出良好的人才競爭力和城市吸引力。

“新質(zhì)人才”是指在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征所需知識和技能，有意愿進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并能對新質(zhì)生產(chǎn)力做出貢獻(xiàn)的人。

報告依托科學(xué)的評價體系和平臺大數(shù)據(jù)，從人才供給、需求、吸引、生態(tài)四個維度，對全國296個城市進(jìn)行了全面測評，聚焦新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備等關(guān)鍵新質(zhì)領(lǐng)域，深入分析新質(zhì)人才分布和流動特征，通過對數(shù)據(jù)的科學(xué)解析和趨勢研判，為各地優(yōu)化人才政策、完善和升級產(chǎn)業(yè)布局提供依據(jù)，以高質(zhì)量的人才競爭力助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

在全國新質(zhì)人才競爭力指數(shù)總榜單中，蕪湖居全國第35位。報告指出，長三角和珠三角借助完善的交通網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，吸引全國43%的流動新質(zhì)人才，人才流動正在推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。

從細(xì)分領(lǐng)域看，在新質(zhì)人才需求指標(biāo)和新質(zhì)人才吸引指標(biāo)中，蕪湖分別位列第31位和第30位。近年來，蕪湖對人才的渴求與重視只增不減，出臺政策引導(dǎo)、強(qiáng)化人才支撐、建設(shè)場景依托、發(fā)展產(chǎn)業(yè)配套，不斷完善人才發(fā)展環(huán)境，用真情服務(wù)人才、用真心留用人才、用真誠呼喚人才，著力打造聚才“強(qiáng)磁場”。

數(shù)據(jù)顯示，蕪湖紫云英人才計劃自2021年實施以來，截至2024年底，累計兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼26.9萬人次，兌付資金16.4億元。2024年蕪湖市凈增人口4.1萬人，近四年凈增人口15.3萬人。特別是新入職大學(xué)生連年大幅增長，2021年以來，蕪湖市招引大學(xué)生分別為3.3萬人、6.7萬人、8.8萬人、10.04萬人，呈現(xiàn)出越來越強(qiáng)的人才吸引力。

信息來源 大江資訊客戶端

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