以“崗”育才,以“技”促就業!霍林郭勒市人社部門創新推出“定崗式”培訓+“定向式”勞務輸入模式,深度激活區域間勞務協作動能,推動“綠電鋁”產業集群與周邊旗縣勞務品牌精準對接,實現區域間人力資源供需“互利互贏”。
近日,霍林郭勒市與突泉縣人社部門開展勞務協作座談,圍繞企業用工、崗位開發、技能培訓等關鍵環節深入交流。座談后,兩地迅速聯動,舉辦首期跨區域焊工操作證取證人員“一對一”專題招聘會。3家企業采用“面試+實操”雙考核模式,為26名學員提供“初篩—面試—簽約”一站式服務,部分崗位實現“現場談薪、當場發offer”,高效打通求職就業“最后一公里”。突泉縣應聘者魏利峰感慨:“系統培訓讓我拿到了焊工證,專場招聘會又幫我找到了心儀的崗位,找工作不再四處碰壁!”
霍林郭勒市人社部門組織求職者深入企業實地探崗。
招聘會現場還同步開啟政策推介,全方位展示了霍林郭勒市產業發展前景、人才培育體系,助力求職者快速融入城市,實現長期穩定就業。聯晟新能源材料有限公司招聘專員劉磊點贊:“點對點培訓輸送模式,精準緩解了企業技術工人缺口,為生產注入‘源頭活水’。”
近年來,霍林郭勒市聚焦鋁后加工企業用工需求,針對焊工、電工等緊缺工種開展“定崗”“定向”技能培訓,將傳統就業服務升級為“技能培訓+崗位推送”一體化模式。“這既滿足本地企業技能人才需求,又帶動周邊勞動力就近就業,是雙贏之舉。”霍林郭勒市人社局局長王力國表示。(由海萍、張昊)
來源:通遼市人社局
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