創辦胖東來的于東來，并不是什么能力超群的大英雄。

相反，他只是一個道德上有些潔癖，性格上有些執拗的小老板，而已。

起初他只是一個國企下崗職工，為了生計開了家糖煙酒小店。他出身普通家庭，沒什么背景，文化程度不高，人也不夠圓滑機靈。

白手起家的他，有的只是一顆赤子之心，和樸素的道德觀。憑借良心經營，他的糖煙酒小店解決了自己的生計，也為周邊鄰里謀了福利，讓大家不必多花冤枉錢就能買到放心的商品。

他的經營理念得到人們認可的同時，也吸引了越來越多的下崗兄弟加入。于是他開了分店，讓同樣的經營方式，得到了更多家鄉父老的認可。

對員工舍得分利潤，對顧客用真商品換真心，這是他成功創辦胖東來，也是他被咱們奉為‘神仙老板’的根本所在。

說這些，是因為很大一部分人，認為胖東來的出圈，是因為自媒體和短視頻的推動。

可實際上，在移動互聯網還沒出現、智能手機沒問世的時候，胖東來就已經是當地零售巨頭，知名企業了。

互聯網帶給它的名氣和流量，它其實并不想要。就像人怕出名豬怕壯一樣，名氣越大，就越容易遭人記恨。

早在20世紀90年代，于東來就因為做生意太厚道，遭受過許多抹黑排擠、栽贓陷害，甚至是打擊報復。

98年3月，許昌當地一小流氓多次騷擾胖東來女員工，并數次毆打前來阻止的男員工。3月15日于東來知道這事兒后非常氣憤，就找到該流氓討要說法，雙方隨后發生肢體沖突。

老于預想到當晚流氓可能會來報復，就和十多名男員工睡在商鋪內‘看家’。眾人酣睡之際，‘轟’的一聲巨響，把大家從美夢中驚醒——有人縱火。

還沒等他們緩過神來，火光就四處而起。這可是煙酒超市，店里的很多商品，都極易燃燒。

于東來他們想到會遭報復，準備好了應對打砸，卻沒想到他們竟然敢放火，缺乏應對之策，導致大火快速蔓延。無奈之下，于東來只好帶著大家從后門逃了出去。

商鋪的二樓是一家賓館，那個時間很多住戶都在睡夢中，于東來趕緊帶著大伙沖上二樓，使勁敲門救人。

可最終還是讓7名住戶和1名員工，葬身于火海。事后經過警方調查，這的確小流氓報復性縱火，使用的是當時90號汽油。

這事之后，于東來非常后悔和自責，他不該在小流氓挑釁后，去為員工出頭。可是任由小流氓欺負自家女員工，他的脾氣又實在忍不下去，所以他認為是自己害死了這8條人命。

在當時那個治安混亂的年代，沒有靠山想開店做生意有多難，相信從那個年代過來的人多少都有些體會。

28年過去了，這期間不知又經歷了多少類似的事情，于東來也曾數次想要關閉胖東來，因為人性的險惡程度，永遠無法想象。有人笑你無，就有人恨你有；有人嫌你貧，就有人恨你富；歷來如此。

如今一個網紅柴懟懟，借助短視頻，空口無憑就能隨意碰瓷胖東來，還肆意拿害死8條命這事來挖苦于東來。怎能不令人氣憤，所以老于才會沒忍住親自下場跟他對線。

現在老于又邀請柴懟懟在內的數名網紅，親自到胖東來考察、體驗，表面上看起來是放下身段，給雙方一個臺階，緩和輿論。

可實際上，老于這是被逼無奈的妥協。

移動互聯網的出現，讓胖東來近些年火遍全國，無論是它對員工的體貼關愛，高要求高回報，還是對消費者的誠信經營，明碼標‘進價’，都讓人們感受到胖東來的真誠。

大伙追捧胖東來，是因為如今的社會、企業做得太差，大家怨言很多。這就讓一些人和企業，對胖東來恨之入骨。

因為如果沒有胖東來的比較，他們便不會顯得那么差勁和惡劣。

所以，是咱們的過度追捧，無形之中傷害了一些‘卑劣’之人的感情，于是各種往胖東來潑臟水的現象便出現了。

近期的內褲姐含淚吐槽，胖東來抵制彩禮被一些媒體批判為‘爹味重’，浙商創辦‘胖都來’超市，這些現象歸根結底，都是出自于惡意。

這恰恰是如今這個社會惡心的地方——一個受人尊重的企業家，一個令人追捧的企業，卻總遭到掌握擁有話語權之人的詆毀。

就好比在一個漆黑混亂的夜晚，一個為眾人照亮、引路的人，卻遭人記恨。眾人感謝他的奉獻，可拿著喇叭的人卻在怒批：誰讓你點燈的，趕快滅了你的燈，不然我們幫你滅，底下這些人只配生活在黑暗中。

黑暗中的我們看不到上層貪婪、丑陋的嘴臉，胖東來的這盞微光，讓我們淺淺的看了一眼他們的輪廓，發現他們比我們想象的還要不堪，原來他們都是吃人肉、喝人血的吸血鬼。

而借著這股微光，我們也得以看到身邊的同伴，一個個被吸榨的沒了生氣。

胖東來偉大嗎？其實根本算不上。

他只是個有良心的老板，創辦的一個良心企業，他對員工好，他的服務好，他的產品好，這所有的好背后，是嚴格、細致的管理制度。

胖東來有一個8萬多頁的企業管理文件，其中涵蓋了各個崗位員工日常工作行為指導，每個員工和主管的行為都被標準化的寫在文件中，你只有達到并且超過這個標準，才能夠留下工作，否則就會被淘汰。

這是高標準和高要求，與之對應的是，胖東來給予員工的高待遇、高福利，普通員工8000+的工資，以及各種獎勵、休假、委屈獎、補助、節假日福利等。

所以，胖東來并不偉大，他只是在對員工高要求的同時，給予員工相應的高回報而已。大伙之所以對它如此著迷，如此敬重，是因為大多數企業做得太爛。

更重要的是，一個超市，在給予員工高薪資高福利的同時，還能保持企業盈利，實現企業良性循環，證明了員工才是企業財富的創造者。

讓那些一邊壓榨員工，一邊抱怨員工無能的企業，顏面盡失。

社會上流傳著這樣幾種說法，其一：心不夠狠的人，當不了老板。

前不久有個新聞，有個心地善良的大姐開了家超市，給員工開的工資比當地同行高不少。

她本想借助高工資來提高員工的積極性和自我意識，實現超市盈利，所以就沒有制定太嚴格、細致的管理制度，全憑員工自覺。

最終落得個什么結果呢？員工監守自盜，光是雞蛋就被偷了22萬余元，其他的各種米面油及日常用品，幾乎成了員工的免費家用倉庫。

其二：開公司不壓榨員工，不坑蒙消費者，賺不到錢。這一點相信很多打工人都深有感觸，就不再展開說了。

再就是老板們普遍想的是賺快錢，尤其是一些中小企業，總想著開個公司，招幾個人，就能躺著賺錢了。不少老板都沒有規劃，沒想過3年后、5年后要怎樣。

這種種亂象，使得職場文化和就業環境越發惡劣，咱們抱怨找不到好工作，企業抱怨找不到‘好員工’。

反觀胖東來，雖然制度嚴格、管理細致，甚至有些時候為了讓消費者滿意，對員工有些不近人情。可企業離職率很低，且很多人表示愿意去這樣的企業工作，因為一分付出，一分收獲。

打工人要的其實就是這么簡單，可能做到的企業寥寥。胖東來也僅僅是因為做到了這一點，就成了‘過街老鼠’，遭人記恨，也側面印證了那句俗話：擋人財路，如同殺人父母。

胖東來沒有擋別人財路，但揭露了別人的黑幕，掀開了社會的丑陋。

當所有人都卑劣的時候，你保持實誠，就是罪惡，這就是胖東來犯下的‘罪’。

這個流量為王的時代，看似民眾都在支持胖東來，可給胖東來帶來的傷害、詆毀要遠比實質性的支持更多。老于說想要關閉胖東來的話，不能只理解為對抖音的脅迫，這也他內心真實的部分真實想法。

因為關閉胖東來，才符合一些人的預期，是一些人的‘愿望’。而老于自己，也才能活得輕松一些。

我們知道的內褲姐、柴懟懟、胖都來，我們不知道的詆毀，每天不知道要發生多少次。就像郭德綱自嘲說的那句話一樣：吃一口唐僧肉長生不老，罵一句郭德綱大紅大紫。

胖東來如今的遭遇，可謂是一模一樣，有人想借胖東來火一把，有人恨胖東來損害了自己的生意。胖東來沒做錯什么，至少在許多人眼中是這樣，它只是一家有點實在、對員工好，對消費者真誠的企業。

它是被自己架在了高處，這個高處不是因為自己站得高，而是因為其他企業選擇站在‘坑’里，總不能為了降低高度，胖東來自裁雙腿吧？

怎樣才能消除那些人的敵意或恨意呢？

最好的方法，來自兩個方面：

1.政府的庇護

作為河南的知名企業，筆者作為一名河南人，覺得政府應該給予胖東來這樣優秀企業一些合理的庇護，來警告那些心懷不軌之人，不要碰瓷，不要無中生有。給企業一個健康、安全的生存環境。

比如柴懟懟這事，政府官媒就可以發聲，要求追究造謠者的責任。

現在胖東來的遭遇，大多數的網友都看不下去，那么多人惡意蹭流量、媒體惡意解讀、故意帶節奏，胖東來一家企業實在難以應對，需要政府的力量來為它站臺、撐腰。

自己家的孩子，因為優秀遭人嫉妒，被人欺負，父親有責任站出來，把孩子護在身后，別讓孩子心涼。

2.民眾的力量

于東來，身上肯定有不足。胖東來，肯定也有做得不好的地方，只是目前還沒有被那些拿著放大鏡的人抓到。希望有一天他們的不足被揭露的時候，大家還能保持初心，而不是揪住某一點就把他罵下神壇。

再有良心他們也是人，是人就有缺點，不要有過高的美化濾鏡，免得影響你立場。現在的媒體和人為了流量習慣造神，發現一點缺點之后，為了流量再滅神，反正神倒了也不會影響他們一絲一毫，只會影響我們這些普通人。

網絡造神，毀神的例子太多，胖東來如今的情形，其實很危險。

高尚是高尚者的墓志銘，卑鄙是卑鄙者的通行證。當卑鄙者的卑劣，將一個普通人映襯成了高尚者，這不是卑劣者的功勞，而是整個環境的可悲。

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