01、 抱怨領導的話——小心隔墻有耳

你有沒有過這樣的經歷?和同事一起吐槽領導，結果沒過多久，領導對你的態度突然冷淡，甚至給你“穿小鞋”?

職場上，抱怨領導的話，就像一顆定時炸彈，隨時可能引爆你的職業生涯。 你以為關系好的同事會替你保密，但職場沒有絕對的秘密。

《增廣賢文》有言：“逢人且說三分話，未可全拋一片心?！?/p>

即使和同事關系再好，也不要輕易抱怨領導。因為你永遠不知道，哪句話會被添油加醋地傳回領導耳朵里。

真正聰明的人，懂得“對事不對人”。如果對公司制度或管理有意見，可以通過正式渠道反饋，而不是私下發泄情緒。

02 、個人隱私的話——職場不是朋友圈

“我最近在準備跳槽”“我老公收入很高”“我家有幾套房”……這些話，你是不是也曾在辦公室里隨口說過?

職場不是朋友圈，同事也不是閨蜜。 你透露的個人隱私，很可能成為別人茶余飯后的談資，甚至被別有用心的人利用。

卡耐基曾說：“一個人的秘密，一旦說出口，就不再是秘密。” 尤其是涉及薪資、家庭矛盾、職業規劃等敏感話題，更要守口如瓶。

真正成熟的人，懂得在職場保持適當的邊界感。關系再好，也要有分寸;交情再深，也要留三分。

03 、議論同事的話——今天的朋友，明天的對手

“小張能力不行，全靠拍馬屁”“小李和領導關系不一般”……這些話，你是不是也聽過，甚至參與過討論?

議論同事是非，是最低成本的“職場自殺”。 你今天說的話，明天就可能傳到當事人耳朵里，輕則影響關系，重則引發沖突。

《論語》中說：“君子欲訥于言而敏于行。” 聰明人懂得少說多聽，尤其是在涉及他人是非時，更要保持沉默。

職場如戰場，今天的同事，明天可能是你的競爭對手，甚至是你的上司。管住嘴，不惹禍;守住心，不招嫌。

結語

職場關系，微妙而復雜。再好的同事，也要謹言慎行。

高情商的職場人，不是圓滑，而是懂得什么該說，什么不該說。 學會說話的分寸，才能在職場上走得更穩、更遠。