社會上有些人呼吁，養老金向中低收入群體傾斜。這話聽起來好像沒有毛病。我們國家是社會主義國家，生而人人平等，共同享受社會發展的紅利。

細品一下，好像哪里不對勁。社會主義還不是共產主義，就開始按需分配了？社會主義是按勞分配的！

我們國家的養老分配制度是多繳多得，少繳少得，不繳不得。如果背離了這個原則，任性而為，誰還繳社保？誰還多繳社保？誰向政府要養老金，誰向政府多要養老金，這些人的訴求如果得到了滿足，國家的養老保險體系將會崩塌。

不同行業之間，同行業不同繳費群體之間，養老金有高有低是正常的。為什么你的養老金低？為什么人家的養老金高？難道你沒有數嗎？

舉個例子。

老李和老張是發小，同歲，在上世紀80年代初同時參加了工作。老李在鎮糧管所工作，老張頂替父親當上了鎮小學教師。

上世紀7、80年代，糧管所可是好單位。農民去繳公糧，如果不找熟人，這不合格，那不合格，好不容易合格了，又是扣水份又是扣沙子，一百斤糧食至少扣十斤八斤的。就是去買米面糧油也得找熟人。在糧管所工作的老李牛逼的很，今天收條煙，明天收箱酒。工資不少拿，年底還有大幾千的獎金。80年代普通人的月工資，也就3、40元，老李一年的獎金，就超過了普通人幾年的工資了。可是好景不長，國家放開糧食統購統銷后，老李下崗了，只好到處打工。單位斷了給個人繳納社保，全部由自己繳納，所以老李只能按照繳費基數的60％繳納社保。好不容易盼到了退休，40年工齡的老李只能每月領取3500元的養老金。

發小老張頂替父親的班到了小學教書。剛開始老張拿的是實習工資，每個月20多元。當時發小老李的月工資已經達到50多元了。老張不想當老師，四處托人調動。當時的“臭老九”不受待見，老張人倒托了不少，錢也花了不少，仍然還是一個教書匠。

時間長了，老張也死了心了，沒有辦法了，只好當教書匠了。老張報了培訓班，不斷提高自己。之后又報考了函授，拿到了大學學歷。

隨著國家對教育事業的重視，教師成了香餑餑。老張一路過關斬將，從初級職稱晉升到高級職稱。工資也從20多元到了退休時的一萬多元。

老張繳社保是按照實際到手的工資繳的。繳費基數7000多元的時候，老張的工資就達到了12000元。老張的繳費指數達到了1.8左右。而老李繳社保，是按照繳費基數7000多元的60％繳納的，他的繳費指數是0.6。

等到老張退休的時候，雖然老張工齡也是40年，由于老張繳納的社保高，再加上職業年金，老張的養老金達到了一萬多元，是老李的3倍多。

老張的養老金比發小老李高這么多，其中的艱辛只有老張明白。在職時，老張得花一大筆錢拿學歷。以后為了晉升職稱，還得花錢花精力參加繼續教育，發表論文，參加優質課評審。

老李單位效益好的時候，老李一年的獎金就超過了老張幾年的工資了，老張還在為每個月幾十元的工資苦苦掙扎。

再舉一例。

老王和老劉是發小，也是同歲。上世紀80年代初，兩個人通過招工進入了同一家國企工作。由于老王工作能力強，一路升遷當上了企業的一把手。老王在職時繳的養老保險是按照社保繳費基數的300％繳納的。老劉一生默默無聞，一輩子連個中層也沒混上。繳納社保的時候只是按照實際繳費基數繳納的。

40年后老王和老劉都退休了。老劉的養老金到手4000多元，而老王則達到了一萬多元，老王的養老金是老劉的3倍多。

由于養老金差距巨大，有些人心理不平衡了。為什么你的養老金高，我的養老金低？還有些人偷換概念，說什么大家都退休了，都不為社會做貢獻了，養老金就應該一樣。

首先，養老金是你在職時繳的和以后的投資收益。就像你到銀行存錢一樣，你存的錢多，利息就多，等你取錢的時候，你取的就多。你存的錢少，取錢的時候想和人家取一樣多的錢，銀行也不愿意。

養老金是由在職時的繳費多少，繳費年限，退休當年的社平工資決定的。不能單獨摘出一項和別人去比較。你40年工齡，我也40年工齡，憑什么你的養老金比我多？這里面一定有道道。除非你揣著明白裝糊涂！

人都是貪婪的，都想少繳費多拿錢。你想過沒有，如果都這樣想，誰還會多繳、長繳？養老保險制度能長久嗎？