綜合新華社、中新經緯5月9日報道，當地時間9日，日本松下控股株式會社宣布，作為集團結構改革的一環，計劃在全球范圍內裁員1萬人。通過募集自愿提前退休等方式，計劃在2029年3月前完成裁員。

據報道，松下控股表示，裁員范圍將包括5000名日本員工和5000名海外員工，主要將在2025財年進行。日媒指出，截至2024年3月，松下控股的全球員工總數約為22.8萬人，本次裁員相當于整體的約4%。

同時，松下集團將終止預期收益難以改善的虧損業務，整合、撤并部分分支機構。目前，松下控股本體及其旗下各事業公司分別設有各自的人事、財務等間接部門，長期以來，投資者等對這些功能的重復設置有所批評。

松下集團9日發布公報稱，企業在日本2025財年（2025年4月至2026年3月）將集中精力推進經營改革，解決集團的結構性、本質性問題。在改革中，集團旗下各公司將重點對營業部門等進行徹底的業務效率優化，并重新設計必要的組織架構與人員數。

據該報道，在松下電器產業時代(Panasonic前身)，曾于2001年信息技術泡沫破裂后實施自愿提前退休計劃，當時共有約1.3萬人申請。松下控股表示那次是“歷史上最大規模”的裁員，主要原因是經營不振。當時包括個人電腦、手機等業務表現不佳，導致2001年財年出現最終虧損。2011年松下在將原三洋電機子公司化后，也曾通過業務整合與出售等方式削減逾3萬人。

該報道指出，與松下2001年等歷史上的大規模裁員不同，此次是在仍有盈利的情況下進行的。

該報道稱，松下控股于2025年2月提出以“裁員”和“業務組合重整”為兩大支柱的經營改革方針，目標是到2028年財年將調整后營業利潤比2024財年的計劃值提高3000億日元以上。在2月的記者會上，社長楠見雄規表示：“將徹底重構阻礙業務競爭力發揮的組織結構與成本結構”。

該報道最后提到，在業務組合重整方面，松下將把盈利性差、成長性不明確的業務定位為“問題業務”。目前明確為問題業務的包括：電視、廚房家電、工業用馬達、車載零部件四個領域。如果重整困難，松下計劃在2025財年內決定撤出或出售這些業務，并在2026財年(截至2027年3月底)前付諸實施。

松下集團當天還公布了2024財年決算報告。報告顯示，松下2024財年營業額8.46萬億日元（1美元約合145日元），比上一財年微降0.5%；純利潤3662億日元，同比大降17.5%。

松下希望通過結構改革在2026財年實現利潤增長，不過改革的代價預計將使企業在2025財年損失約1300億日元。

二級市場上，5月9日，松下股價上漲2.12%，報收1735.5日元，最新總市值為4.26萬億日元。

（聲明：文章內容和數據僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。）

編輯|||程鵬 杜波

校對|趙慶

封面圖片來源：視覺中國（資料圖 圖文無關）

每日經濟新聞綜合自新華社、中新經緯、市場信息

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