作為工會組織的重要力量，威海銀行工會始終傳承工運精神，堅守服務職工本心，持續(xù)深化“三個聚力”行動，以思想引領明方向、機制保障固根基、品牌活動創(chuàng)實效，用真情服務傳遞工會溫暖，以創(chuàng)新實踐激發(fā)職工活力，團結帶領廣大職工在服務實體經(jīng)濟、助推可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章。

鑄魂聚力，架起黨工“連心橋”

深入學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，始終堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

黨建引領強根本。堅持圍繞中心、服務大局，深化“黨建帶工建”機制，做到“黨有號召、工會有行動；職工有所呼、工會有所應”。舉辦“黨的二十大精神”“中國工會十八大精神”學習專場，覆蓋職工2萬余人次，筑牢“聽黨話、跟黨走”思想根基。

思想教育潤人心。構建職工文化共建共享機制，打造“線上知鳥平臺+線下職工書屋”雙維教育陣地。制作紅色金融微視頻《傳承》，組織開展紅色金融主題演講比賽、“青春心向黨”故事分享會等特色活動，推動紅色文化入腦入心。

典型示范樹標桿。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，積極選樹“勞動模范”“巾幗建功”“三八紅旗手”等先進典型，通過事跡宣講、崗位建功等活動，營造了對標提升、比學趕超、競相出彩的濃厚氛圍。

強基聚力，織密權益“防護網(wǎng)”

以制度創(chuàng)新為驅動，構建“全覆蓋、強聯(lián)動、優(yōu)服務”的工會權益保障體系，切實提升職工獲得感、幸福感、安全感。

組織體系更健全。健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等機構設置，推動工會工作規(guī)范化、專業(yè)化運行。推行“工會委員基層蹲點”機制，解決一線職工急難愁盼問題，實現(xiàn)服務網(wǎng)絡“縱向到底、橫向到邊”。

民主管理更深化。獲評“山東省職工代表大會優(yōu)秀星單位”，建立“提案全流程閉環(huán)管理”機制，近三年推動27項職代會提案落地見效，其中女職工權益保護專項、集體合同修訂、補充醫(yī)療保障制度等重點提案全面實施，切實保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權。

權益保障更暖心。持續(xù)開展“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送活動，近三年累計慰問一線職工1.3萬人次，組織健康體檢1萬人次，為64名職工發(fā)放救助金18.78萬元、為35名職工發(fā)放子女助學金3.5萬元，以“精準幫扶+長效關懷”傳遞組織溫度。

品牌聚力，激發(fā)奮進“活力源”

打造“專業(yè)賦能、文化潤心、責任踐行”品牌矩陣，先后榮獲“全國模范職工之家”“全國五一巾幗標兵崗”“山東省五一勞動獎狀”“山東省三八紅旗集體”等多項榮譽。

鍛造“本領硬”的金融鐵軍。積極開展各類崗位練兵、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，以賽帶練、以賽促干，培育專業(yè)技術人才，激發(fā)轉型發(fā)展活力。

營造“氛圍濃”的活動生態(tài)。舉辦了職工運動會、春節(jié)晚會、書畫展、慶“三八”婦女節(jié)系列活動等，年均參與職工超8000人次，先后榮獲全國“最美企業(yè)之聲”金獎、市級籃球賽和羽毛球賽冠軍等多項榮譽。

踐行“擔當實”的社會責任。構建“工會搭臺、職工參與、社會受益”公益模式，持續(xù)開展“慈心一日捐”、無償獻血等活動，組織開展“金融反詐宣傳進社區(qū)”“普惠金融助小微”等志愿活動200余次，惠及群眾1.2萬人次。

在中華全國總工會成立100周年之際，威海銀行工會將賡續(xù)百年工運精神，錨定打造“全國一流城商行”愿景，團結帶領廣大職工勇立潮頭、砥礪奮進，以高質(zhì)量金融服務賦能高質(zhì)量發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟社會建設作出新的更大貢獻