機構之家注意到,民生通惠資產管理有限公司(以下簡稱“民生通惠資產”)此前已正式任命吳志軍擔任公司董事、董事長,且任職資格已經獲得國家金融監督管理總局核準。去年5月,原董事長葛旋因“工作需要”離任,此后該職位一直空缺,直至吳志軍履新。
這位新掌門帶著鮮明的經營特色而來。在執掌民生人壽期間,吳志軍打造出一條獨特的"低速穩態"發展曲線——年保費規模長期穩定在120億元平臺,盈利能力卻持續穩健。與業績相匹配的是公司不菲的薪酬待遇,去年公司最高年薪535萬元,行業中名列前茅。
今年以來,多家保險資管公司將帥變動,調整節奏頗為密集。當前壽險業正深陷"負債成本剛性"與"利差損風險"的雙重夾擊,投資能力已成為決定險企生死存亡的核心競爭力。此次,吳志軍同時執掌保險公司與資管平臺,或將為其帶來更廣闊的戰略運作空間。
吳志軍系民生人壽總經理,公司管理層極為精簡
1975年出生的吳志軍,擁有博士學位,其職業生涯橫跨銀行、再保險、財險及壽險多個領域,最終在民生人壽站穩腳跟,成為該公司核心管理層的關鍵人物。
圖中人物系 吳志軍
其早年履歷顯示,其曾任建行湖北省分行營業部主任科員,中國再保險公司法定業務部副處長、處長,大地保險武漢分公司黨委副書記、副總經理,大地保險公司深圳分公司黨委書記、總經理,農業銀行公司業務部兼投資銀行部副總經理,農銀人壽副總經理。完成從再保到直保、從總部到地方再到總部的轉型。
2013年,吳志軍加入民生人壽,并迅速進入核心管理層,至今長達12年之久。其先后擔任首席運營官、執行總裁、合規負責人、財務負責人、首席風險官等關鍵職位。2021年11月至今,他擔任民生人壽總經理,2022年3月起再次兼任合規負責人。
在保險行業普遍追求“大而全”管理架構的背景下,民生通惠資產及其母公司民生人壽卻呈現出獨特的“高管精簡”模式,兩家公司的高管團隊均僅有三人,且存在交叉任職現象。
在民生通惠資產:張思賢任總經理,董旭楠任副總經理,劉燦則同時擔綱首席風險管理執行官和運營總監。而母公司民生人壽同樣高度集約:剛剛獲批出任民生通惠資產董事長的吳志軍,本身已是民生人壽總經理兼合規負責人;關嬌陽一人身兼總精算師、首席風險官及臨時財務負責人三職,并同時擔任民生通惠資產董事;陶東勝則負責審計監督。
來源:民生通惠資產年報
來源:民生人壽官網
值得注意的是,民生人壽的高管薪酬格外醒目。2024年四季度償報顯示,公司最高年薪達535萬元,500萬-1000萬元年薪區間,董事和高管各一人,按慣例推斷,或系董事長魯偉鼎和總經理吳志軍。此外,100萬至500萬元的董事和高管分別有1人和4人。
來源:民生人壽2024年四季度償付能力報告
近年來資管及壽險業績均相對穩健
民生通惠資產成立于2012年,是由民生人壽出資設立。從民生通惠資產自身業績來看,2022-2024年營業收入分別為5.39億元、4.51億元、4.36億元,凈利潤分別為3.77億元、2.72億元、2.67億元。2024年降幅明顯收窄,釋放出經營企穩的積極信號。
來源:民生通惠資產年報
從營業收入的關鍵組成部分——資產管理費收入來看,2024年產品管理費收入、受托資產管理費收入以及投資顧問費收入分別為3.39億元、0.38億元和0.17億元。其中,產品管理費收入和受托資產管理費收入分別實現了2.38%和9.13%的同比增長,而投資顧問費收入則出現了56.10%的顯著下滑。此外,來自其他保險機構的受托資產管理費收入亦大幅下降54.01%。這些因素綜合作用,導致整體資產管理費收入同比下滑2.75%。
來源:民生通惠資產年報
作為民生人壽旗下的保險資管公司,其業績增長主要得益于母公司的資產擴張。從民生人壽的資產增長軌跡來看,2022年,受盈利狀況波動影響,公司資產規模意外微降。不過,隨后兩年恢復增長態勢,到2024年,資產規模已攀升至1785億元,同比增長9.4%。
來源:民生人壽年報
在壽險行業普遍陷入"高管扎堆卻業績乏力"的困局中,民生人壽呈現出難得的穩健態勢。與同業追求規模擴張不同,公司保險業務收入長期穩定在120億元左右,形成獨特的"低速但持續"的經營曲線。近兩年,其保險業務收入分別實現1.2%和7.7%的同比增長,凈利潤增幅更分別達到257.5%和68.3%。其"精簡架構+穩定盈利"的模式頗具參考價值。
來源:民生人壽年報
投資方面,盡管公司2022-2024年期間,綜合投資收益率1.33%、3.96%、6.38%,呈現階梯式攀升,從同期合并口徑投資收益分別為15.46億元、44.41億元、61.98億元,公允價值變動收益則分別為-6.91億元、0.90億元、3.24億元,2024年提升尤為顯著。
然而,靚麗的收益數據背后,資產減值這一"暗傷"始終如影隨形。近三年資產減值損失分別為1.00億元、3.56億元、8.53億元,2018-2024年累計資產減值損失更是高達34億元。近兩年,公司趁著投資收益回暖的“東風”,加大了減值計提的力度。這或許表明,公司此前資產端的風險尚未完全釋放,而過往連續盈利的表現,可能也存在一定水分。
來源:民生人壽年報
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