齊魯網·閃電新聞5月12日訊近日，濟南新舊動能轉換起步區2025年高校畢業生就業雙選會在山東英才學院北校區順利舉行。本次雙選會邀請了市內外102家重點企業攜超2000個優質崗位到場，吸引了近千名應屆畢業生參加。這場由政校企三方聯動的就業盛會，成為起步區推動“人才強區”戰略的生動實踐。

招聘現場人潮涌動，畢業生手持精心準備的簡歷穿梭于展位間，圍繞企業發展前景、崗位要求、薪資待遇等與招聘人員深入交流。企業招聘人員耐心答疑、細致篩選簡歷，學生們扎實的專業素養與求職熱情也贏得企業頻頻點贊。山東樂聘人力服務有限公司招聘專員表示，這場雙選會有效縮短了人才匹配周期，英才學院的學生不僅專業知識扎實，還對行業發展有獨到見解，收到的簡歷質量都很高。

為打造全鏈條就業服務體系，主辦方還在活動現場設置了就業咨詢、職業規劃、創業指導等功能專區，并開展“一對一”求職輔導。針對非應屆畢業生，招聘會還提供實習崗位推薦和校企合作項目對接服務，助力學生提前規劃職業發展路徑。

“終于找到和我專業匹配度這么高的崗位了。”山東英才學院商學院應屆畢業生張悅（化名）難掩興奮，“我投遞了4家企業，其中一家企業的財務主管當場和我約了復試。這次招聘會就像一場‘及時雨’，讓我對扎根起步區發展更具信心。”而剛結束與兩家企業初面的李昊（化名），正在筆記本上快速記錄著關于跨境電商運營崗位的實操細節，“HR教我如何用SWOT模型分析自身優勢，還推薦了行業認證課程，這些信息比單純拿到offer更有價值。”

現場了解，像李昊這樣帶著“求職攻略”參會的學生占比超七成，他們主動詢問企業職業發展路徑、崗位晉升機制等深層次問題，展現出新一代求職者從“找飯碗”到“謀發展”的觀念轉變。

近年來，起步區通過校企合作、送崗進校等系列行動，持續提升就業服務質量，轄區離校未就業高校畢業生就業率保持在95%以上。此次活動是落實“人才強區”戰略的重要舉措，通過“招聘+服務+指導”一體化平臺，推動區域企業與青年人才實現“雙向奔赴”。

“這場招聘會不僅是一次就業對接，更是一堂生動的職場預備課。”起步區管委會社會事業部相關負責人稱，濟南起步區將繼續拓展校企合作深度，挖掘更多優質崗位，提供更精準的就業支持，同時持續優化就業生態，助力青年人才與城市發展同頻共振。

閃電新聞記者 馮宜雯 通訊員 吳政宏 報道