浙江
不當家不知柴米油鹽貴，只有當家的父母才知道柴米油鹽貴。公司和家庭一樣，只要公司正常存續期間，每天睜開眼睛就是一大筆的支出。即使你啥也不干，也要支付所有員工的工資、社保、倉儲，財務等等的固定支出。
所以，員工和公司的存在就是一條繩上的螞蚱，公司的業務量大，員工有工作可做，公司才會有收益。員工也會得到相對的生意。反之，公司沒有業務，員工就無工可做。
剛看到一個地產專業博主發文，北方知名地方國企XX城建集團，下屬的基建公司要開始大規模動作了。
根據內部消息，這個城建公司一個月前就已經停止了所有的地鐵項目，項目停止，員工們的工作量就下降，工作量下降就導致員工渾水摸魚，最終的結果就是裁員。
這家城建公司一直都在深耕一線城市，旗下還有地產公司，在2023年到2024年，都有過全員降薪，有的人降薪高達30%。
去年還有員工買過理財產品的事情鬧得挺大的，很多人去維權，但銷售基金那個公司和集團沒有關系。
我看到網上有一個土木工程碩士，今年才34歲，下崗了三個多月，孩子才剛一歲，老家是農村的，拼了幾年讀到土木工程碩士，工作沒幾年就下崗了。現在找了一個教培的工作，就是帶學生，但每個月只有4000左右工資，夫妻倆天天吵架，因為收入少了，入不敷出，夫妻之間的矛盾就多了。
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