2025 年“五一”、端午將至，為進一步強化警示教育、嚴明紀律規矩，一嚴到底糾治“四風”，現將集團公司 5 起違反中央八項規定精神典型問題通報如下：

一、煤業股份原黨委書記、副董事長朱海月違規收受禮品禮金、將應當由個人支付的費用由他人支付等問題。2016年至2019年，朱海月借逢年過節、女兒結婚之機，多次收受管理和服務對象禮金以及購物卡、儲值卡等禮品；要求某私營企業主支付應當由其本人支付的女兒結婚部分費用。朱海月還存在其他嚴重違紀違法問題。2024年7月，朱海月受到開除黨籍、開除處分，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

二、天安公司潤宏煤業原副經理宋利宏違規收受禮品等問題。2015年至2022年，宋利宏借逢年過節之機多次收受管理和服務對象煙酒、購物卡等禮品。宋利宏還存在其他嚴重違紀違法問題。2024年9月，宋利宏受到開除黨籍、開除處分，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

三、大同機電裝備力泰公司副經理陳普軍接受可能影響公正執行公務的宴請、繞道旅游問題。2023年4月6日至12日，陳普軍帶隊前往河南考察調研期間，接受私營企業主安排的可能影響公正執行公務的宴請，改變行程繞道洛陽老君山游覽。2024年11月，陳普軍受到黨內警告處分。

四、裝備制造集團煤化工投資公司綜合管理部部長丁濤私車公養問題。2022年5月至2023年3月，丁濤利用管理本單位公務車輛油卡之便，先后29次使用單位油卡為其個人車輛加油1.04萬余元。2024年9月，丁濤受到黨內嚴重警告處分。

五、電力集團國錦煤電原工會主席張阿龍違規飲酒、違規接待、接受可能影響公正執行公務的宴請、套取職工餐補變通處理費用問題。2024年，張阿龍多次在工作日以及值班帶班期間違規飲酒，多次在內部單位對標交流期間超標準接待并違規使用酒水，接受食堂承包商安排的可能影響公正執行公務的宴請，安排食堂承包商套取職工餐補變通處理費用。2024年11月，張阿龍受到黨內嚴重警告（影響期兩年）、撤職處分（降為主辦級）。

上述 5 起案例既有領導干部，也有年輕干部，反映出在持續正風肅紀的高壓態勢下，少數黨員干部仍然心無敬畏、行不知止，再次說明集團公司“四風”頂風違紀問題依然突出，隱形變異現象凸顯，風腐問題相伴相生，必須嚴抓不放、常抓不懈。集團所屬各單位商業合作廣泛拓展、業務往來日益頻繁，部分違規行為穿上“業務經營”“市場營銷”的“偽裝外衣”，違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題易發多發，必須高度警醒、從嚴懲治。集團所屬各級“一把手”位置關鍵、權力集中，個別領導干部未能堅守艱苦奮斗的優良傳統，盲目追求超標準待遇，違規發放津貼補貼、違規多頭占用辦公場所、肆意鋪張浪費等現象時有發生，必須強化監督、及時糾治。集團公司體量大、層級多、機構復雜，稍不注意容易滋生文山會海、層層加碼、推諉扯皮以及“機關化”、“衙門化”等風氣，影響企業經營發展，必須實事求是、科學治理，以工作成效釋放和增強企業發展活力。