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全球科技巨頭微軟公司于2025年5月13日，正式宣布一項波及全球的重大組織架構調整計劃。

具體來說，微軟將裁減其全球員工總數的約3%，預計影響人數在6,000至7,000名之間。 受影響員工的通知已于今日同步發出。

如果不算基于績效的PIP，這是微軟自2023年初裁員一萬人以來最大規模的人員調整。

微軟方面表示，此次裁員是“為了在動態的市場中為公司的成功進行最佳定位所必需的組織變革”的一部分。

微軟還表示，這是旨在通過優化組織結構，提升運營效率和靈活性，更好地把握未來發展機遇，特別是當前飛速發展的人工智能（AI）領域。公司強調，此次調整是結構性的，并非基于員工的個人績效表現。

所以這一次和之前的區別是，這一次是真的砍了職位，而年初的裁員則是淘汰低績效的員工，讓空出來的位置去招新人，大概率是在印度招。

根據已披露的信息，本輪裁員將影響微軟內部的各個級別、團隊和地區，包括旗下職業社交平臺領英（LinkedIn）和廣受歡迎的Xbox視頻游戲等部門均在此次調整范圍內。

微軟特別指出，此次組織優化的一個核心目標是減少管理層級，通過構建更扁平化的組織架構，提升決策效率和團隊的敏捷性。

對于微軟總部所在的美國華盛頓州，此次裁員也將產生顯著影響。預計將有近2,000名員工受到波及，相關的調整將從2025年7月12日左右開始執行。

在這近2,000名員工中，約1,510人隸屬于微軟在當地的辦公室，其余475人為遠程工作員工。

微軟此次裁員之前，剛發布了強勁的季報，然而在亮眼的業績下，微軟依然選擇進行大規模的人員調整，這說明微軟對未來不看好。至少微軟覺得不需要那么多人了。

微軟首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）此前曾多次強調公司致力于“建立高績效團隊，并通過減少管理層級、精簡管理人員來提高公司的敏捷性”。

此次裁員行動與這一戰略重點高度吻合。通過精簡組織，微軟期望能夠更快速地響應市場變化，集中資源投入到關鍵增長領域。

也就是說砍掉人頭，把錢投入到AI需要的機器和卡上去。這樣微軟可以更好地聚焦在微軟在乎的地方。

但是不管怎么樣來說，微軟的裁員，開啟了新的一個的不好的頭。接下來，會發生什么事情，誰知道呢？

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