北京
記者趙黎浩
近日，云南省昆明市人民政府辦公室印發《昆明市產業工人隊伍建設改革工作聯席會議制度》(以下簡稱《制度》)，旨在通過強化部門協同、壓實責任落實，加快建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代產業工人隊伍，持續深化“產改”，為昆明市高質量發展提供堅實人才支撐。
《制度》明確，聯席會議將作為昆明市推進“產改”的核心工作機制，由市人民政府有關負責人或市總工會主要負責人召集，出席聯席會議人員包括市人民政府有關負責人、市總工會主要負責人和分管負責人、相關職能部室負責人，以及“產改”相關部門(單位)負責人，并視情況邀請勞模先進代表、職工代表、基層工會干部等人員參加。各成員通過定期會商、統籌協調，聚焦“產改”的重點任務和難點問題，研究制定中長期規劃、重大政策及改革舉措，推動各項任務落地見效。
《制度》要求，聯席會議每年至少召開一次，主要圍繞學習中央及省市重要精神、通報改革進展、協調解決問題、部署年度工作等7大核心內容展開。聯席會議要以問題為導向，通過部門匯報、議題研討、任務分解，確保改革目標與全市中心工作同頻共振。
為確保改革舉措落到實處，《制度》建立了“會前議題征集—會中任務議定—會后跟蹤督辦”的閉環機制。昆明市政府辦公室聯合市總工會負責會議籌備，會前廣泛征集議題，會后形成會議紀要并印發執行。各責任單位需定期報告落實情況，并在下一次聯席會議上通報進展，形成“責任層層傳導、成效動態評估”的工作格局。
據悉，建立“產改”聯席會議制度是服務昆明“產業強市”戰略的關鍵抓手，將進一步整合資源、打破壁壘，推動產業工人隊伍在技能素質、社會地位、職業發展等方面實現全面提升，助力昆明打造區域性國際中心城市和現代產業高地。
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