城市搶人大戰(zhàn)如火如荼，人才引流之爭(zhēng)勝負(fù)已分？長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀三大都市圈、以及山東半島的重點(diǎn)城市在人才吸引力方面顯著好于其他區(qū)域，中西部地區(qū)的城市，包括省會(huì)城市在內(nèi)，在人才吸引力上有落后的趨勢(shì)。

中西部省會(huì)城市吸不動(dòng)人才？這可能是比“訂單少了”“資金不投了”還要糟糕的現(xiàn)象。

中西部省會(huì)城市，真的吸不動(dòng)人才了？

根據(jù)《中國(guó)城市人才吸引力排名：2025》報(bào)告，2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單上，中西部城市的排名普遍低于預(yù)期。

一線城市和準(zhǔn)“第五城”杭州穩(wěn)穩(wěn)位居前五，成都位居第6，武漢位居第9，長(zhǎng)沙位居第13，合肥位居第16，上述4城排名尚可，保住了中西部城市的臉面。

西安位居第24，作為直轄市的重慶位居第27，鄭州位居第28，南昌排名第36，昆明排名第40，呼和浩特排名第51，剛剛在人口引流榜上大出風(fēng)頭的貴陽(yáng)排名第55，太原排名第59，洛陽(yáng)排名第77。

拉薩排名第64，倒是還高于鹽城、海口、綿陽(yáng)、南寧和長(zhǎng)春等省會(huì)城市和特色城市。

各地官方都對(duì)所在城市的排名和人才吸引力現(xiàn)況做著認(rèn)真總結(jié)，而現(xiàn)實(shí)就是人才，特別是青年人才正在用腳投票，他們所代表的創(chuàng)新資源和所帶來(lái)的海量消費(fèi)正在加速流向待遇更高、政策更好、產(chǎn)業(yè)生態(tài)更完備、城市界面更友好的城市，而中西部地區(qū)的城市，顯然還有較大的提升空間與有待完善的“引人、留人、用人”細(xì)節(jié)。

要知道，這些排名不高的中西部城市里，不少都擁有雄厚的教育資源，大學(xué)生數(shù)量在百萬(wàn)以上，留住并用好本地產(chǎn)出的人才是一道必答題。這方面，成都、武漢做得更到位一些，西安則有待提升。

此外，學(xué)歷越高的人才，越傾向于去往能級(jí)更高的城市。

搭建人才引育生態(tài)，區(qū)域強(qiáng)市悄然崛起

三大都市圈里的大小城市，各個(gè)區(qū)域里擁有鮮明特色產(chǎn)業(yè)的城市，正在成為最具人才吸引力城市里的新銳力量。

蟬聯(lián)第10 的無(wú)錫、排名第19的常州、排名第20、23的嘉興與紹興、排名第21、22的東莞和珠海，以及溫州、金華等地級(jí)市，對(duì)人才的吸引力還在重慶、鄭州等城市之上。

三大都市圈和山東半島的城市群已經(jīng)形成了很好的人才引育生態(tài)，以核心城市為錨點(diǎn)，輻射區(qū)域內(nèi)的其他城市，這種區(qū)域內(nèi)的人才流動(dòng)，既利好城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也利好人才安居。攜手建設(shè)雙城經(jīng)濟(jì)圈的成渝也有類似情況。

北方資源城市積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和拓展新能源領(lǐng)域也在收獲一定的成效，內(nèi)蒙古三強(qiáng)呼和浩特、鄂爾多斯和包頭分別排名第51、53和56。

東北地區(qū)排名最高的是第32的沈陽(yáng)，大連排在第37，長(zhǎng)春排在第72，哈爾濱未進(jìn)百?gòu)?qiáng)。

隨著區(qū)域性城市的逐漸崛起，一個(gè)已經(jīng)出現(xiàn)的趨勢(shì)是，中西部地區(qū)的人才凈流入情況即便有所增長(zhǎng)，也不再只選擇該地區(qū)的頭部城市。