拿破侖: “不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。” —— 在職場(chǎng)中要有目標(biāo)和遠(yuǎn)見,不是僅僅為了“做事”,還要懂得“謀事”。
弗洛伊德說:“打工而已,又不是賣命,責(zé)任心過剩,就是你的不對(duì)了。”
有些人,不知道感恩,你對(duì)她太好了,反而理所應(yīng)當(dāng),當(dāng)你沒有對(duì)她好的時(shí)候,她就會(huì)覺得是你虧欠她。
人不能慣,越慣越混蛋,尤其是同事之間,不要付出太多,也不能掏心掏肺,因?yàn)槟愕恼嬲\(chéng),到頭來都喂了狗,別人可能轉(zhuǎn)頭就忘,或者利用你,或者根本不把你當(dāng)回事。
同事之間還是不要有太多的往來,保持客氣是最好的分寸,最舒服的距離。
別覺得無所謂,同事之間只存在利益關(guān)系,沒有真朋友,只有普通的同事關(guān)系。
蘇格拉底的智慧提醒我們:“做少許事情做得很好,勝于做許多事情而做得很糟。”
1
對(duì)于新員工,不要傾囊相授。
你掏心掏肺的對(duì)她好,人家挖空心思的想從你這里拿更多,甚至把你當(dāng)做跳板。
新員工還是客氣一點(diǎn),只提供一些必要的,其他的讓她自己想辦法。
2
別什么秘密都告訴同事。
別什么秘密都說出去,對(duì)你沒什么好處,別人知道越少,對(duì)你的威脅越小。
所以平時(shí)一些真實(shí)想法,自己的私事別拿出來說,會(huì)被別人利用,或是說給領(lǐng)導(dǎo)聽。
3
不要跟同事抱怨任何事情。
尤其是工作上的,很快可能領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)知道你的狀態(tài),不利于你的發(fā)展,同事之間存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
4
不要幫太多忙。
適可而止,偶爾幫忙可以,切不可什么忙都幫,讓別人依賴你或者明擺著讓你替她工作。
我們不蠢,別替別人工作,耽誤了自己的工作。
5
不要太好說話。
什么要求都答應(yīng),什么事都幫忙。
別做職場(chǎng)老實(shí)人,別人不會(huì)感恩,也不會(huì)讓你升職加薪。
6
切忌過度熱情。
不要熱臉貼冷屁股,只會(huì)讓自己越來越卑微。
而且過于熱情,感覺自來熟,讓人很困擾,很煩躁。
7
別覺得你跟誰的關(guān)系很好。
你覺得,別人并不覺得。
當(dāng)你沒有了秘密,什么都告訴她,她就開始抓住你的把柄,利用你,踩踏你了。
所以不要相信職場(chǎng)的虛情假意,客套話而已別當(dāng)真。
8
不要太過于信任。
別無條件相信誰,利益面前,很少有人能夠不計(jì)較,不誘惑的。
重要的任務(wù),一定要自己跟進(jìn),了解,而不是交給別人,防止?fàn)€攤子,自己承擔(dān),自己收拾。
9
不要依賴誰。
你不夠獨(dú)立,別人就能夠隨意拿捏你,而且沒有發(fā)展空間,只能做一些打雜的事情。
10
重要的事情不要全權(quán)交給其他同事。
11
別跟同事討論待遇。
聊多了,別人知道了,就會(huì)產(chǎn)生嫉妒恨心理,那可就麻煩了。
有些人能讓你工作不順心,各種心機(jī)針對(duì)你,別不信。
12
不要直接說出其他人的不是,或不足,你覺得你是好心,未必別人會(huì)領(lǐng)情。
13
沒必要討好。
你越討好,越卑微。
就保持基本禮貌與客氣,是同事之間最好的距離。
14
不要跟同事走的太近。
也許他們動(dòng)力不純,只是為了打探消息,或者讓你替她辦事而已。
15
離職不要跟其他人說。
悄悄地走就好了。
16
少打小報(bào)告。
小心招惹小人,那么你也待不下去。
到時(shí)候工作就變得艱難了。
17
別幫同事帶東西,或買東西,更不能不要錢的。
習(xí)慣成自然了,何必慣著別人呢。
18
別替人解決問題。
不要習(xí)慣性替別人收拾爛攤子,苦了自己。
19
不要替同事征求福利待遇。
又不是你的事,誰的待遇,誰去爭(zhēng)取,天經(jīng)地義。
不要替別人做出頭。
20
不跟誰討論別人。
會(huì)得罪人,不要八卦,最好是閉嘴,默默地走開。
季羨林說:“多少年后,我醒悟過來,終于發(fā)現(xiàn)了一個(gè)宇宙真理:每個(gè)單位都是小人的天下,正直的人總是少數(shù),且無權(quán)勢(shì)。
群眾的眼睛并不是雪亮的,他們是勢(shì)利的,大部分情況下,他們不會(huì)站在君子一邊。壞人是不會(huì)改好的,因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)為自己是壞人。”
羅素說:“累死你的,往往不是工作,而是工作中遇到的人,拿著一份工資,干著兩個(gè)崗位的活,聽著三個(gè)傻貨的使喚。”
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