廣東
香港去年9月放寬26項工種輸入勞工“補充勞工優(yōu)化計劃”。香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至2024年9月底，計劃接獲7,448宗申請，涉及申請輸入66,230名勞工，同期獲批的申請為3,886宗，涉及28,818個輸入勞工配額。
在獲批的外勞中，以侍應(yīng)生占最多，有5,231人，其次為初級廚師和售貨員，分別有2,867及2,294人。
孫玉菡回復勞聯(lián)立法會議員周小松書面質(zhì)詢時說，勞工處同期拒絕34宗輸入申請，主要原因是有關(guān)申請未能完全符合優(yōu)化計劃的規(guī)定，如輸入人數(shù)與本地雇員人數(shù)的比例，此外，當局又接獲62宗投訴，主要涉及工資及工作時間安排等。
他表示，勞工處一直密切監(jiān)察優(yōu)化計劃的實施情況，在實施優(yōu)化措施兩年期屆滿前檢討優(yōu)化計劃，并會繼續(xù)留意各行業(yè)申請輸入勞工的情況。
他強調(diào)，為保障本地工人優(yōu)先就業(yè)，計劃的申請雇主必須進行四星期本地招聘，優(yōu)先聘請合適的本地工人填補空缺，勞工處為有關(guān)空缺進行就業(yè)選配，轉(zhuǎn)介本地求職人士予雇主面試，并將空缺資料廣泛發(fā)布給勞工顧問委員會委員、相關(guān)職工會及培訓機構(gòu)，以便他們轉(zhuǎn)介合適的本地求職人士應(yīng)征。
他說勞工處會繼續(xù)留意各行業(yè)申請輸入勞工的情況，在保障本地勞工優(yōu)先就業(yè)的前提下，同時容許雇主輸入勞工，紓緩人力不足的問題，促進香港的經(jīng)濟發(fā)展，政府亦會加強培訓及招聘服務(wù)，支援本地工人優(yōu)先就業(yè)。
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