上海
為應對國內勞動力嚴重短缺問題，日本政府正在加快推進外籍專業人才的接納步伐。近日，政府公布了特定技能制度的最新修正原案，擬將“物流倉庫”、“廢棄物處理”以及“亞麻產品供應”等三個新領域納入特定技能制度的接納范圍，使其從原來的16個擴大至19個領域。
特定技能制度是日本政府于2019年設立的一項在留資格制度，旨在引進具備一定專業技能和日語能力的外國勞動者。目前，該制度涵蓋了護理、建筑、農業、餐飲等16個領域，廣泛分布于日本各類人手短缺的行業中。
隨著日本少子高齡化問題加劇，各行業“用工荒”現象愈發嚴峻，尤其是在物流、資源回收等關鍵環節。為緩解壓力，政府決定擴大接納領域，并于5月15日向自民黨會議正式公布了修正草案。
新增的三個領域包括：
1，物流倉庫：電商高速發展帶動了倉儲需求，但相關人力極度緊缺。
2，資源循環（廢棄物處理）：推動可持續發展戰略，需要大量現場作業人員。
3，亞麻產品供應：涉及酒店、住宿等行業的床單、毛巾等紡織品供應和管理。
為了更系統地培養符合特定技能水準的外國人才，日本政府還將推進“培養就業制度”的規范化，對接收領域及培養標準作出明確規定，確保制度實施的整體一致性。
不過，出于對“專業性過高”的考慮，政府擬將“汽車運輸”和“航空”兩個行業從特定技能接收領域中剔除，僅保留其余17個行業。
日本政府計劃在下周召開專家會議，對這一原案進行進一步審議，并結合各行業的實際接收需求，制定更為細致的運用方針，力爭在今年12月通過內閣會議。新制度有望為日本面臨結構性勞動力短缺的產業注入新活力，同時也為希望赴日就業的外國人才打開更多窗口。
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