沃倫·巴菲特生于1930年，他一直精力充沛，熱愛工作，對投資興致盎然，每天可以跳著踢踏舞上班。

哪怕是看了幾十年的財報，巴菲特也毫不厭煩。

只是到了90歲左右的時候他真的感覺自己老了，開始出現(xiàn)視力模糊、記不住別人的名字、身體失去平衡等情況。

當你開始變老時，這種變化就不可逆轉(zhuǎn)了。

“股神”畢竟不是神，每個人都逃不脫生老病死的自然規(guī)律。

歲月不饒人，但95歲的巴菲特仍然覺得，自己能夠“派得上用場”！

從意識到自己確實老了的事實后，巴菲特就在積極安排自己退休的事，他在伯克希爾·哈撒韋年會上宣布自己會在2025年晚一些的時候卸任CEO，把權(quán)力交給格雷格·阿貝爾。

很多人都感嘆，“一個時代結(jié)束了”。

巴菲特是這個世界很多大事件的經(jīng)歷者、見證者和參與者，不管風云如何變幻，他的事業(yè)都可謂長盛不衰，這也是他之所以備受世人推崇的緣故。

盡管生命已經(jīng)到了黃昏，人生快要走到了邊緣的時候，巴菲特對自己仍然充滿了自信，他堅信自己還有用處：

我現(xiàn)在做決定時不會遇到任何困難，就像我20年前、40年前或60年前時做決定一樣。如果市場出現(xiàn)恐慌，我仍能派得上用場，因為當價格下跌或其他人都感到恐慌時，我不會感到害怕……而這真的與年齡無關(guān)。

記得查理·芒格也講過這點，他們都有罕見的天賦，他們的個性決定了他們適合做投資。這才是人與人之間最大的壁壘，畢竟性格是極難改變的。

大道至簡：在別人貪婪時恐懼，在別人恐懼時貪婪。

高手就是把他的方法告訴你，你也贏不了他。為什么？因為這里面有判斷，有對時機的把握，以及果斷出手的勇氣。

所謂人棄我取，人取我與，征貴販賤，低買高賣，發(fā)財?shù)牡览矸浅：唵危珵槭裁茨軌蜃龅降娜朔浅Ｉ伲?/p>

靠反共識發(fā)財?shù)牡览矶贾溃上д娴阶雠袛嗪拖伦⒌臅r候，很多人就糊涂和膽怯了。

像巴菲特和芒格這樣的人就能排除干擾，玩游戲一樣，該貪婪時候貪婪，該恐懼時候恐懼，需要做什么就做什么，沒有多余的情緒和動作。

這需要強大的主觀，又需要強大的客觀，兩者達成矛盾的統(tǒng)一，才能進退合理。

真正偉大的人才是罕見的，可遇不可求。

有些人經(jīng)過訓(xùn)練后會成為人才，有些人通過自己的努力也能達成優(yōu)秀，但真正偉大的人才根本沒有執(zhí)迷于所謂的“認知升級、自我提升”，他們自然就成為了自己應(yīng)該成為的人。

誰培養(yǎng)了沃倫·巴菲特？誰訓(xùn)練出了查理·芒格？巴菲特為什么交棒給格雷格·阿貝爾？

人才是篩選出來的，將軍是打出來的，一流的企業(yè)家是自己成長起來的，這就是說人和人的“底料”不一樣，性格決定命運，戰(zhàn)勝自己的極為困難的。

何況很多大半生都不知道自己是誰，他們以為自己是什么人，實際上不是，這就很麻煩。努力很久但方向錯了，又豈能大成？

一定要明白自己的本質(zhì)和底層邏輯，做正確的事，然后才是把事做正確。同樣工作10個小時，阿貝爾在完成任務(wù)、管理調(diào)整、幫助有需要的人等各個方面都比巴菲特更有效率，那巴菲特自然是不服老不行。盡管他的頭腦仍然敏銳，但能量水平確實是受客觀規(guī)律的限制。

巴菲特表示如果不把阿貝爾推上CEO的職位是不公平的。在他看來，伯克希爾從阿貝爾身上獲益的時間越長越好。

哪怕退休之后，巴菲特也不會坐在家里看肥皂劇。

巴菲特還是跟著自己的興趣走，他想做個有用的人，他希望繼續(xù)跟自己喜愛的人一起工作，融洽、和諧的人際關(guān)系讓他每天都感覺很好。

這其實就是幸福，而幸福是需要能力構(gòu)建的，從某種角度看，這其實就是高智力的標準之一。

一個聰明有智慧的人不會讓自己陷入到難以擺脫的麻煩之中，他們總是知道如何趨吉避兇，積極構(gòu)建良好的環(huán)境，創(chuàng)造有利于發(fā)展的條件，讓大家都能從中受益。

做有用的事，讓自己成為一個可以利他和有益于社會的人，這是讓人生價值最大化的必須。如果只是考慮自己的事情，只為了自己賺錢，那人生就會變得非常局限。

金錢上的成功毫無意義，如果在其他方面沒有什么建樹的話。

其實巴菲特對我們每個人來說都有所啟發(fā)，不管是投資方面的，還是人生方面的。