星標關注獵聘公眾號 探尋職場的另一種可能

最近人社部突然“上新”了17個新職業和42個新工種。

這可不是小事，每次職業的“上新”，都預示著社會需求發生了新的變化。

透過這些新職業，我們能清晰地看到當下的3大發展趨勢。

AI：刺激人機協同、技術人才的需求增長

這一波的技術浪潮中，AI（人工智能）無疑是最鮮明的標簽。

盡管AI技術日新月異，已在諸多領域展現出強大的能力，但人作為規則制定者和倫理監督者，始終有不可替代的價值。

生成式人工智能系統測試員就是這波浪潮下催生出的新職業，扮演著至關重要的角色。

他們需要靠專業知識，對AI系統的功能、性能、安全性進行全面評估，確保其輸出的內容準確、合規。我們日常辦公使用的各類AI大模型之所以好用，都離不開他們的耐心調試。

除此之外，還有無人機群飛行規劃員。

大型活動的無人機燈光秀表演、物流和外賣行業的無人機配送等場景，都需要專業人員對無人機群的飛行路線、任務分配進行科學規劃。

可以預見，未來隨著AI智能技術的進一步普及，人機協同場景將更加豐富多元，對人機協同的專業人才需求就越多。

從獵聘今年一季度新發職位職位數據來看機器人工程師、算法工程師、機器學習、數據標注等一些AI相關職位數量同比去年增長明顯。

據麥肯錫最新報告預測，到2030年，我國對AI專業人才的需求預計將達到600萬，人才缺口可能高達400萬。

人口老齡化：銀發經濟催生細分賽道

我們已經進入到了老齡化社會，我國60歲及以上的老年人口已突破2.5億，龐大的老年群體，催生出一個規模龐大的銀發經濟市場。

隨著老年人對高品質養老生活的追求，傳統家庭養老模式逐漸向社會化、專業化服務轉型，養老服務師這一職業也由此誕生。

養老服務師與傳統養老院護理人員不同，他們需要從生活、健康、心理、康復等多方面照顧老人。

比如，需要掌握基礎醫學知識為老人監測血壓、血糖，運用溝通技巧緩解獨居老人的孤獨感，甚至設計個性化活動方案提升老年人的生活質量。

除了養老服務，老年人的精神和社交需求，還催生出多個細分賽道，例如：老年旅游、老年娛樂、老年教育等。

就在本周初，某知名旅游公司發布了“爸媽旅行推薦官”的兼職崗位。通過崗位介紹來看，主要是輔助旅行團的導游，為50歲的團員們提供陪伴服務及情緒價值。

未來，預計會有更多為老年群體服務的細分崗位涌現。

消費變化：人們對個性化服務需求旺盛

當下，人們的消費需求正經歷著深刻變革，消費觀念也發生了巨大變化，從滿足基本生活需求，轉向追求個性化、品質化、多樣化的消費體驗。

這一趨勢，在這一批新職業中得到了充分體現，比如旅拍訂制師。

過去，人們旅游拍照不過是游客隨手按下快門的簡單記錄。

現在不一樣了！越來越多的人希望在旅途中留下專業、獨特、充滿故事感的照片，旅拍定制師這一職業便順勢出現了。

旅拍定制師要根據客戶的旅行目的地、個人風格、興趣愛好，量身定制拍攝路線和方案，前期溝通、場景策劃，到拍攝過程中的引導、拍攝結束后的照片精修，為消費者提供一站式服務。

在一些熱門的旅游城市，旅拍攝影師一個月下來收入過萬并不鮮見。

而類似的個性化服務職業還有很多，如上門私廚、陪爬員等等。

由此可見，在消費觀念和需求變化的時代機遇下，誰能精準洞察消費者個性化需求，并轉化為優質服務，就能抓住賺錢的機會。

總結

職業的變化清晰地展現了時代發展的風向。

無論你是即將踏入職場的新人，還是工作幾年但依然迷茫的人，都可以花時間好好研究一下這些新職業，結合自身優勢和興趣，看看有沒有適合自己的機會。

作者丨獵霸編輯部

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