北京
星標關注獵聘公眾號 探尋職場的另一種可能
今天咱們聊聊工資！公司 扣績效工資違法嗎？
現在， 很多公司里的崗位普遍采用薪酬結構拆分模式，會把大家的薪資拆分為兩個部分，一個部分是 基礎崗位工資，另外一個部分是 績效薪酬。
其中，績效薪酬部分往往會和 KPI（ 績效考核指標）掛鉤，假設我們當月沒有完成公司設立的KPI，可能會被扣除績效工資。
但！扣績效工資的行為是否符合勞動法？
下面用一個真實案例，幫助大家理解~
作者丨JJ
學好勞動法可太有必要了！
無論你是職場人（維護自己的權利）
還是HR（制定合理規則，幫公司規避風險）
都一定要對勞動法有基本的了解，
這樣在職場才能不踩坑！
我們整理一些常見的勞動法知識
已經打包好了
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