原標題：高校畢業生就業創業政策解讀之用人單位類（引題）

小微企業吸納高校畢業生可享這些補貼（主題）

浙江日報記者 蔣欣如

做好高校畢業生就業工作，需要就業與招聘兩頭用力。對于積極吸納高校畢業生的用人單位，浙江準備了一系列實打實的政策禮包，鼓勵各類主體積極創造崗位。記者向浙江省人力社保廳相關部門了解，梳理出用人單位吸納就業可享受的具體補貼。

記者：數量龐大的小微企業已成為穩就業擴就業的基本支撐。新招用高校畢業生的小微企業，可享受哪些補貼？

答：新招用畢業2年以內高校畢業生的小微企業，與其簽訂1年及以上勞動合同并為其繳納社會保險費，可以按企業實際繳納的職工基本養老、基本醫療和失業三項社會保險費之和申領社會保險補貼，補貼期限不超過1年。

記者：就業見習是幫助高校畢業生積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。對于提供見習崗位的單位，有什么政策？

答：全省全年計劃開發見習崗位5萬個以上，重點面向科技企業等，募集更多適合畢業生的科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位。

我們鼓勵見習單位按月向見習人員發放不低于當地最低工資標準的基本生活費，并辦理工傷保險或綜合商業險。

對于見習單位向見習人員發放不低于當地最低工資標準生活補助的，按不低于當地最低工資標準的60%給予補貼；見習單位為見習人員辦理工傷保險或人身意外傷害等綜合商業保險的，各地可對保險費用給予補貼；見習單位安排帶教師資對見習人員提供指導和管理的，各地可給予指導管理費補貼。補貼期限按實際見習期限確定，最長不超過12個月。

記者：不少小微企業招用高校畢業生等重點人群，融資方面有什么政策？

答：對于招用重點人群且符合一定條件的小微企業，可享受吸納就業創業擔保貸款及貼息。

重點人群是指畢業5年以內高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主就業退役軍人等人群。小微企業提出申請之日前12個月內招用重點人群達到企業現有在職職工總數15%以上（超過100人的企業達到8%以上），與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標準發放創業擔保貸款，貸款總額不超過300萬元。

同時，對小微企業貸款合同簽訂日LPR-150BP以上部分給予貼息，貼息期限不超過3年。其中，對入駐科技企業孵化器和經人力社保部門認定的創業孵化基地的小微企業，按照貸款合同簽訂日LPR給予貼息。

記者：對于擴崗的用人單位，有什么政策鼓勵？

答：招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生、16歲至24歲登記失業青年的企業、社會組織，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的職工基本養老保險、失業保險和工傷保險的，可按每招用1人1500元的標準，享受一次性擴崗補助。本政策執行至2025年12月31日。

來源：浙江日報