在大家的認知里面，護士是守護生命的白衣天使，她們對護士行業的付出和堅守的精神令人敬佩。

但是一位86歲的護士仍然坐鎮科室的事情，卻引發了網友的廣泛的爭議。

本該是令人敬佩的“白衣使者”，卻為何招致眾人不滿？這場爭論又有著怎樣的現實困境？

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榮耀與堅守，86歲護士的傳奇底色

86歲的李桂美，仍然在崗位堅守，并且已經連續照顧病床上的病人接近70年，而且自己掏了近二十萬元，然后設立了一個護士基金會，在春節時，她深知年輕護士在醫院堅守，比較想回家，因此他讓其他護士在過年的時候回家。

她是現在中國護士行業中，工作時間最長，而李桂美老人從事醫院護士的工作主要是因為當時鄰居家的老人因為生病去世了，然后從那以后，她就想自己以后一定要當一名護士，當他成功當上護士以后，也是一輩子扎根在基層，但是最近發生的一些事情卻引發了網友的議論。

當早上的時候，清晨的陽光不緊不慢的照進了醫院里的各個科室里面，而醫院里面的產科，其中有一位護士，名叫小趙，她今天因為連續30多個小時持續上班，導致心悸，這個時候，醫院里面傳出了兩種聲音。

首先是由于護士小趙，因為心悸而拉響了監護室的警報聲，其次是在醫院里面的榮譽室響徹整個房間的鼓掌聲，此時年齡為86歲的女護士李桂美緩慢的接過了，在他人生中的第30張榮譽，然而這兩種聲音似乎像是相隔時空的對話，引發了網友議論。

因為這件事情，在網上傳開以后，發的文章內容，就此引發了幾億次的閱讀量，而這篇文章是在一個三甲醫院傳開的，這家醫院在微博上面發了一篇微信里面的推文，在發布的文章里面配了幾張圖片，其中就有一位年長的護士。

而這位護士此時正在整理，科室里面的治療車上的物品，并且里面的文章內容寫的是“六十年如一日堅守臨床”這篇文章發出以后，沒過多長時間便在網上收獲了上萬的點贊量，閱讀量更是多。

但是從表面來看，本身是一件非常好的事情，因為一位86歲的老人現如今還能堅守在崗位第一線，但是評論區的網友卻是發出了不同的聲音，有些人認為，醫院應該給堅守的長輩隨身配一個警報器，等下再迷路了，還得要我們搶救。

高齡從業者引發現實爭議

還有人表示，文章里面介紹的是，每天早上都要花費將近30分鐘，聽一下20年之前的護士的一些規范，那些上夜班的聽的時候站著都能睡著。但是為什么一位堅守崗位幾十年的老護士，網上對其的評論卻是如此這般？

在一家省級醫院里面，有個神經內科，這個科室每天早上的時候，都要進行一件比特殊的事情，其中的細節是，總共需要3名護士他們一起把一個座椅，從倉庫里面緩慢的抬到護士站臺，但是為什么每天都要抬一把椅子？

根據知情人表示，抬椅子的主要原因還是因為，為了滿足一位專家“堅守一線”的想法，然后在上一個月醫院里面的考核，還專門扣除了我們的分，主要原因是因為我們沒有安排好老前輩，但是實際情況是，她經常是把治療車當作輔助前行的工具。

至于這件事情為什么讓一些人的反響那么大主要還是因為，編制的問題，有網友展示了，醫院科室里面的排班表，其中有個科室里面的編制名額是被長期給占著的，這也就相當于可能每年，都有三個剛畢業的應屆生進不來。

除了這件事情之外，更讓一些護士感到傷心的是，在護理部門中在網上宣傳的文章里面，有一個護士之間傳遞棉簽的行為，“變成了手把手傳幫帶”，因而也是把他們通宵來搶救病人的工作，描述的很輕松。

在這場爭議里面，暴露的不僅僅是表面的現象，而是目前行業的現實問題，根據官方給出的報告中可以看出，現在大學生護理這一專業應屆畢業生的就業情況，目前已經從2015年驚人的98%，到2024年的61%的就業率，短短幾年時間，就業率急速下降。

而與上面形成了鮮明的對比，目前在全國五十多歲的護士，在崗數量已經是達到了12萬多，但是其中僅僅只有20%多的人目前還在參與臨床里面的護理工作。通過這些數據，也說明目前護士行業面臨的問題。

這背后是否有職業發展的枷鎖？

在上夜班時，醫院里面的搶救室里面還是燈火通明，而其中的一位年輕的護士小陳，在忙碌著手中的工作，并且表示，在前幾天，老前輩在登記藥物的時候，不小心把降壓的藥物，登記成了升壓藥，我們在每個病房表示不好意思，反之就不一樣了。

護理部的主任，在早上科室的會議中，表示老前輩現在的仍然在保持自己的工作熱情。對于這種現象，一些人表示，這絕對不是個例，例如某些科室要求剛來的護士提交費用，關于護理技術的學習，但是實際上都是幾十年前的老本子。

而在這次的爭議中，關于護理基金會，也是把這件事情推向了另一個高度，對于一些人來說可能二十萬元，捐贈出來是非常的讓人佩服，但是一些人表示，仙現在更關注的是醫護人員目前的制度性問題。

一些人做過的調查中表示，大約有80%多的人表示目前應該建立護士這一職業的退出機制，而有70%多的人擔心，害怕因此失去了編制，到晚年的時候生活沒有基本的保障。而恰恰是因為這場風暴，解開了醫院的傷疤。

一些從事護士行業的人表示，醫院里面如果要培養一個好的護士可能需要接近五年的時間在臨床進行磨練，但是有接近30%的護理專業的畢業生轉行，而且護士這個行業的離職率每年平均下來不到20%，但是大部分認為護士的社會地位沒有教師高。

而在這場爭議里，最令人感到深思的是一位網友的帖子中，意思是，真正的南丁格爾精神的核心所在是改善目前的護理體系，而不是要求后面的人重復使用一些已經被社會淘汰的東西。所以醫療系統的發展，要在社會發展中不斷保持平衡。

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