我有一個朋友，今年53歲才去申請辦理退休，因為他是一名女性，其實是符合50歲辦理退休的條件，即便今年延遲退休到來以后，根據漸進式延遲法定退休年齡的改變，其實他最終的年齡也不需要到53歲，而是50歲過一點就能夠去辦理退休，而且本身他已經早已滿足法定退休年齡了。

　　為什么53歲辦理退休，主要原因是因為自身的繳費年限不滿足，所以說只能夠被迫選擇延遲退休。然后進行逐年繳費，當滿足了15年的最低繳費年限之后，才能夠正常的去申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

　　本來想著是53歲申請退休，看看能不能夠把50歲到53歲，這三年的養老金給補發回來，但是社保局明確告知是不能夠補發，所以說造成的損失只能夠自己來買單，那么對于我們個人來說，在退休年齡方面一定要注意的幾個方面。

　　第1個方面就是，到達法定退休年齡，應該第一時間去申請退休

　　如果說你到達法定退休年齡，沒有第一時間去申請辦理退休，那么造成的結果和影響是不言而喻的。因為就可能錯失了領取養老金的時間，就無法第一時間去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了，這對于自身來說造成的影響和損失不言而喻，即便每個月養老金只有1000塊錢，那么一年也至少12,000塊錢三年的時間。至少可能損失了36,000塊錢。

　　而且每一年養老金的增長你也無法獲得，其實50歲退休，你從51歲的時候就能夠獲得養老金的增長，到今年53歲，你可能已經能夠迎來第3次養老金的增長了，但由于你才辦理退休，所以說今年還不能夠獲得養老金的增長，最快只能到明年才能夠正常獲得養老金的調整了，所以造成的損失還是比較大的。

　　第2個方面就是，要盡早建立養老保險的繳納，不要等到退休才知道繳費完了

　　我朋友就是建立養老保險，繳費的時間比較晚，他直到38周歲的時候才想起來繳納基本養老保險，可是我們都知道，作為女性來講他本身50歲就可以辦理退休，如果你38歲繳納養老保險，到50歲的時候還不能夠滿足最低繳費年限，可能你僅僅只參保了12年的繳費年限。

　　在這樣的背景下，那么很多人都會面臨一個被動延遲退休的問題，雖然說被動延遲退休可以接受，但是延遲退休以后你所造成養老金的損失，社保部門是不會彌補給你的，而且你也不能夠獲得養老金的正常調整，所以對于我們自身來說，只能夠你提前去建立社保的繳納，尤其是作為女性，必須在35歲之前完成相應的繳費，才能夠按照正常的年齡去辦理退休。

　　綜上所述

　　我朋友直到53歲辦理退休，才明白自己繳納養老保險的年齡偏晚了一些，而且晚退休這三年的時間，作為社保部門來說，也不會把養老金補發給你，實際上一正一反自己至少損失了3~5萬元，毫無疑問，這就是因為對于社保的無知所導致的，所以我們建議年輕人作為女性一定要在35歲。之前建立相應的社保賬戶，作為男性至少也應該在40歲之前建立相應的社保賬戶，才能夠正常的去辦理退休，享受養老金的待遇。

　　感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，謝謝大家。