2025年5月14日，貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“貴陽經(jīng)開區(qū)”）成功舉辦了2025年“活力經(jīng)開”人才系列活動—“博士解難題”人才走訪服務(wù)活動。此次活動旨在通過博士專家團(tuán)隊走進(jìn)企業(yè)解決發(fā)展中的問題，不僅為企業(yè)提供精準(zhǔn)的智力支持，更聚焦人才引育、政策申報、技術(shù)支持等核心問題，提出“柔性引才”“協(xié)同創(chuàng)新”等破題思路，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

本次活動由經(jīng)開區(qū)黨工委組織人事部、經(jīng)開區(qū)科技和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合承辦，組織了武漢大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士、貴州師范大學(xué)教授曾春花，以及上海天知瀾知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司高級合伙人付善龍等專家博士團(tuán)隊，深入走訪了貴州微化科技有限公司、貴州新銳惠灃機(jī)械制造有限公司、貴州旭茗康藥業(yè)有限公司和滿幫集團(tuán)四家區(qū)內(nèi)民營企業(yè)。

活動中，專家團(tuán)隊與企業(yè)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干進(jìn)行了深度交流，圍繞人才痛點、政策堵點、技術(shù)難點等方面展開探討，并針對企業(yè)提出的具體問題提供了專業(yè)建議和解決方案。針對當(dāng)前企業(yè)人才面臨的三重困境：一般崗位流失率高、高層次技術(shù)人才難求、特殊專業(yè)人才稀缺，專家團(tuán)隊提出“人才不為我所有，但可為我所用”的創(chuàng)新思路，同時可通過申報“科技副職”和“科技專員”政策支持與科研院所專家達(dá)成合作解決技術(shù)難題。

此次走訪活動是“活力經(jīng)開”人才系列工作的重要組成部分，通過搭建企業(yè)與高層次人才的對接平臺，不僅為企業(yè)提供智力支持，也為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級注入了新動能。未來，貴陽經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)深化人才服務(wù)，推動更多優(yōu)質(zhì)資源向企業(yè)集聚，同時將以此次活動為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供更加高效、精準(zhǔn)的服務(wù)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（袁生｜編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）